干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-全文預(yù)覽
【正文】 察過程公開、公平、公正。局黨組明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，我們注重把握四個(gè)“ 要點(diǎn) ” 一是相對(duì)全局干部的年齡結(jié)構(gòu)，要相對(duì)年輕的，二是學(xué)歷層次盡量要高，三是綜合素質(zhì)要好，四是工作責(zé)任心要強(qiáng)；切實(shí)把一批優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。年齡結(jié)構(gòu)也有很大的改善，其中， 25 歲至 30 歲的有 3 人， 31 歲至35 歲的 1 人， 36 歲至 40 歲的 4 人， 41 歲至 45 歲的 2 人；使我局工商所副所長(zhǎng)隊(duì)伍的平均年齡由原來的 歲。 第 1 頁 共 5 頁 干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 今年來， XX 市工商局嚴(yán)格《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，以《 XX 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于市縣工商行政管理局編制調(diào)整的批復(fù)》（瓊編辦 20244 號(hào)）為依據(jù)，緊密結(jié)合實(shí)際，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗和選拔任用等方式，真正把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。新選拔的 10 人中有碩士研究生 2 名，全日制本科生 4 名，函授本科 3 名，函授大專 1 名。通過輪崗交流，把干部安排到各自業(yè) 務(wù)對(duì)口的崗位，更進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活
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