工作服管理辦法-資料下載頁
2025-09-20 03:26本頁面
【正文】 人力資源部還應(yīng)收回舊工作服，并在工作服用管理表和工作服使用證上填寫有關(guān)項目。 在配發(fā)工作結(jié)束后，人力資源部應(yīng)及時向因故未領(lǐng)工作服，未交舊工作服或未辦理換領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知，督促其補發(fā)。 （十三）總務(wù)部對由各分店上交的工作服，應(yīng)作下列項目的檢查，填寫有關(guān)記錄后入庫保管。 實物與管理表記載項目是否一致。 實交數(shù)量。 是否成套。 清洗狀況。 修補狀況。 有無污損。 布料磨損程度。 褪色或變色程度。 如經(jīng)檢查，上交工作服無法穿用時，應(yīng)將有關(guān)情況報告主管上級，由其作出處置決定。 （十四）對于職工丟失工作服，不按要求穿著工作服，嚴(yán)重污損工 作服等違紀(jì)行為。人力資源部應(yīng)將詳細(xì)情況報告上級主管。并提出詳細(xì)處理意見。 九、本管理辦法解釋權(quán)歸行政部。由行政部負(fù)責(zé)督促，人力資源部與總務(wù)部實施。 第3頁共3頁 第6頁 共6頁
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