安全生產管理人員及職工反三違承諾書-資料下載頁
2025-09-20 00:33本頁面
【正文】 查，并對此負責。 第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。 第十條、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經發(fā)現，將按有關規(guī)定處理。 第十一條、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。 第四章、特別規(guī)定 第十二條、生產作業(yè)人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。 第十三條、生產作業(yè)現場出現集體違章現象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十 五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。 第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。 第五章“三違”行為的處罰 第十五條、行為人第一次違反本辦法第 四、 五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。 第十六條、行為人第一次違反本辦法第 四、 五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內出現第二次，給予行為人100元的經濟處罰。 第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經濟損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。 第六章、獎勵 第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。 第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。 第七章、附則 第二十二條、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。 第二十三條、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。 第二十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第12頁 共12頁
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