安全生產(chǎn)管理人員及職工反三違承諾書-在線瀏覽
2024-09-29 00:33本頁面
【正文】 機房巡查制度按時對機房進行巡查。 嚴(yán)格按照“三不傷害”原則，確保個人和他人的人身安全。 承諾人： 日期：2011年2月11日 第四篇：安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定 令工人冒險作業(yè)的； 施工、作業(yè)場所不完全具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的； 工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的； 不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的； 作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的； 不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的； 不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的； 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為： 上班之前飲酒的； 工作期間私自離崗、睡覺、干私活的； 上班玩手機、打游戲、網(wǎng)上聊天的； 工作期間打鬧、斗毆的； 生產(chǎn)場所穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾等。 第八條公司各部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門、本車間反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。 第十條各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。 第十一條各部門要持續(xù)開展反對管理層中可能出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進行安全意識教育，使員工真正樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。 第十三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀(jì)。 第四章特別規(guī)定 第十五條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。 第十六條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責(zé)任處罰。本條適用于部門負(fù)責(zé)人及專兼職安全員。附錄：《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及《***公司責(zé)任事故損失賠償辦法》。 第二十條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。 第二十二條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。 山東***有限公司 編制： 2014年6月11日批準(zhǔn)：審核： 第五篇：安全生
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