安全生產(chǎn)管理人員及職工反三違承諾書-預(yù)覽頁
【正文】 ”。 嚴(yán)格按照機(jī)房巡查制度按時對機(jī)房進(jìn)行巡查。 承諾人： 日期：2011年2月11日 第四篇：安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定 令工人冒險作業(yè)的； 施工、作業(yè)場所不完全具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的； 工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的； 不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的； 作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的； 不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的； 不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的； 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為： 上班之前飲酒的； 工作期間私自離崗、睡覺、干私活的； 上班玩手機(jī)、打游戲、網(wǎng)上聊天的； 工作期間打鬧、斗毆的； 生產(chǎn)場所穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾等。 第十條各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。 第十三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。 第十六條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責(zé)任處罰。附錄：《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及《***公司責(zé)任事故損失賠償辦法》。 第二十二條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。 第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。 第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。 第十一條、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十 五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。 第十六條、行為人第一次違反本辦法第 四、 五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。 第七章、附則 第二十二條、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)
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