安全生產管理人員及職工反三違承諾書(完整版)
【正文】 十八條相關部門對日常工作中查出的“三違”行為，除批評教育外，依據(jù)《安全管理違章違規(guī)處罰量化細則》及公司相關管理規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責任。 第二條、“三違”行為，指的是在生產、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定處理。 第五章“三違”行為的處罰 第十五條、行為人第一次違反本辦法第 四、 五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。 第12頁 共12頁。 第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經濟損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。 第四章、特別規(guī)定 第十二條、生產作業(yè)人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。 第二章、“三違”的范圍 第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為： 違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的； 擅自變更操作程序而未采取安全措施的； 對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的； 違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的； 習慣性違反安全操作規(guī)程的行為； 未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的； 違反人們正常工作秩序和習慣的。 第六章獎勵 第十九條反“三違”成績突出，班組年度內無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。 第十四條對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得因此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊，否則按照公司相關管理制度及規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責任。 第三章反“三違”的監(jiān)督管理 第七條公司標準化辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責 反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為的監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，按公司有關規(guī)定提出處理意見。 保證人： 二0一四年八月十五日 第三篇：反三違承諾書反三違承諾書 根據(jù)機電公司要求，加強安全誠信建設，近一步明確安全責任，本著“安全第一，預防為
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