安全生產(chǎn)管理人員及職工反三違承諾書(完整版)
【正文】 十八條相關(guān)部門對(duì)日常工作中查出的“三違”行為，除批評(píng)教育外，依據(jù)《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。 第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡稱。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。 第五章“三違”行為的處罰 第十五條、行為人第一次違反本辦法第 四、 五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。 第12頁 共12頁。 第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究處理意見。 第四章、特別規(guī)定 第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。 第二章、“三違”的范圍 第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為： 違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的； 擅自變更操作程序而未采取安全措施的； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的； 違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的； 習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為； 未按個(gè)人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的； 違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。 第六章獎(jiǎng)勵(lì) 第十九條反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。 第十四條對(duì)“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得因此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊，否則按照公司相關(guān)管理制度及規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。 第三章反“三違”的監(jiān)督管理 第七條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé) 反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為的監(jiān)督檢查與處罰，對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，按公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見。 保證人： 二0一四年八月十五日 第三篇：反三違承諾書反三違承諾書 根據(jù)機(jī)電公司要求，加強(qiáng)安全誠信建設(shè)，近一步明確安全責(zé)任，本著“安全第一，預(yù)防為
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