【正文】 發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。 第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為： 違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的； 施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的； 工程項(xiàng)目未經(jīng)開工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的； 不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的； 作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的； 不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的； 不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為： 上班之前飲酒的； 工作期間私自離崗、睡覺、干私活的； 工作期間打鬧、斗毆的； 生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。 第六章、獎(jiǎng)勵(lì) 第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。本條適用于專兼職安全員。 山東***有限公司 編制： 2014年6月11日批準(zhǔn)：審核： 第五篇：安全生產(chǎn)反三違管理制度安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定 第一章、總則 第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 第十一條各部門要持續(xù)開展反對管理層中可能出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使員工真正樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。 絕對服從安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查，對安監(jiān)人員提出的問題及時(shí)整改，做到不推諉、不扯皮。如本人發(fā)生下列情形之一，愿意接受礦部處理。 第二篇：反三違安全承諾書抵制三違，按章作業(yè)安全承諾書 租賃中心 為深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決剎住“三違”行為，鞏固和發(fā)展我處安全生產(chǎn)良好局面，我特自愿作出以下承諾： 牢記安全第一，敬畏職工生命；嚴(yán)守安全法規(guī)，傾心履行職責(zé)。 第九條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及車間安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)及時(shí)反饋并提出處理意見報(bào)公司研究處理。 第七章附則 第二十一條本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。 第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)