奮斗者為本心得體會-資料下載頁
2024-09-28 23:52本頁面
【正文】 才能做得更好一些。如質(zhì)量會更好一些。價格會比更低一些。等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的 四、干部篇： 華為推行了另人信服的干部選拔、配備、使用、管理機制，其中優(yōu)先從成功團隊中選拔干部、優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場、一線選拔干部、優(yōu)先從影響公司長遠發(fā)展的關(guān)鍵事件中考察和選拔干部；全方位調(diào)動了想成為奮斗者的積極性；干部不能終身制，實行任期制度，要實行優(yōu)勝劣汰，末位淘汰、公司一定要產(chǎn)出落后層，要把不合適的干部調(diào)崗甚至勸退；使用干部太謹慎； 第3頁 共
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