孵化廠年度終工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 23:41本頁(yè)面
【正文】 員工所思、所想、所需并幫助員工解 決在生活上的實(shí)際困難。在今年下半年成立了一支籃球隊(duì)，通過(guò)在球場(chǎng)上的合作訓(xùn)練，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到了不斷提高。 加強(qiáng)部門之間的溝通、交流，利用集體的力量解決了生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn) 題。如。竹絲雞跛腳問(wèn)題，原因目前還不明確。我們孵化廠實(shí)行自找自查原因，從細(xì)節(jié)管理到技術(shù)操作每一個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行跟蹤檢查，對(duì)一些疑 難問(wèn)題向與關(guān)部門溝通，如。種雞場(chǎng)、飼料廠、總公司生產(chǎn)部等部門了解信息尋求解決辦法。 三、存在的問(wèn)題或不足。 1. 部分品種單項(xiàng)生產(chǎn)成績(jī)不是很理想?！?%嚴(yán)重的影響生產(chǎn)成績(jī)，以及外調(diào)蛋的受精率低和長(zhǎng)途 運(yùn)輸?shù)脑蚯嗝缏什焕硐搿? 2. 雞苗質(zhì)量不是太穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在今年產(chǎn)量在增大開產(chǎn)蛋比較多，雞苗小。 9月份時(shí)外界氣溫太高，導(dǎo)致有段時(shí)候雞苗前期死亡 偏高。 3. 新進(jìn)員工比較多，流程操作存在差距，執(zhí)行力不夠。 4. 溫氏文化領(lǐng)會(huì)還不夠深入。主要表現(xiàn)在工作中有計(jì)較的現(xiàn)象出現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作上還有待提高。 四、xx年的目標(biāo)和工作思路。 ，目標(biāo)。青苗率85%。 。嚴(yán)把源頭質(zhì)量關(guān)、孵化條件控制關(guān)、操作技能質(zhì)量關(guān)，大力推廣新技術(shù)的應(yīng)用。 “浮動(dòng)工資管理”，以公正、公平、公開的執(zhí)行方式來(lái)有效的提高執(zhí)行力，最大限度調(diào)動(dòng)勞動(dòng)積極性。 ，進(jìn)行有效溝通，查找影響單項(xiàng)成績(jī)的因素，共同提高生產(chǎn)成績(jī)。 ，人人當(dāng)老師，發(fā)揮全員的主觀能動(dòng)性，全面提高全員的綜合素質(zhì)。 第8頁(yè) 共8
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