大力開發(fā)農(nóng)村實用人才全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-09-28 23:15本頁面
【正文】 于揚(yáng)其長避其短。對于一個人來說，揚(yáng)其長可能是人才，而用其短則必成為庸才。正所謂“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”如果不能做到知人善用，那么就會致使大量的人才被埋沒。再次，要為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺。對于那些懂經(jīng)營、善管理、責(zé)任感強(qiáng)的實用人才，要把他們選拔到村“兩委”，使他們成為群眾的當(dāng)家人、領(lǐng)路人，更好地帶領(lǐng)大家致富奔小康。對于那些具有一技之長的實用人才，要通過在政策上傾斜，在資金上扶持，使他們盡快發(fā)展成為當(dāng)?shù)厣踔寥h都具有一定影響力的致富典型。這樣，不僅這些人才自身能夠人盡其才，才盡其用，而且還能通過身邊的事帶動身邊的人，起到很好的示范帶動作用。 第五，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。搞好農(nóng)村實用人才開發(fā)，關(guān)鍵在于抓好落實。為此，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保此項工作扎實有效地開展。一是要明確職責(zé)，落實責(zé)任包保機(jī)制。要確定縣直各有關(guān)責(zé)任單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和各村的一把手為農(nóng)村實用人才培養(yǎng)第一責(zé)任人，把責(zé)任落實到人頭，層層簽訂責(zé)任書，在全縣上下建立起縣、鄉(xiāng)（局）、村三級工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是多方籌措，建立資金保障機(jī)制。如果沒有必要的投入作保證，大力開發(fā)農(nóng)村實用人才就成為無源之水、無本之木。因此，必須不斷加大投入力度?？h里要建立人才基金，各責(zé)任單位也要采取向省、市主管部門爭取等辦法，積極籌措。三是兌現(xiàn)獎懲，建立激勵約束機(jī)制。把農(nóng)村實用人才開發(fā)工作納入全縣重點工作目標(biāo)責(zé)任制考核當(dāng)中，將農(nóng)村實用人才開發(fā)工作的好壞，作為衡量有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的重要依據(jù)，有效地調(diào)動各部門、各單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動農(nóng)村實用人才開發(fā)工作深入開展，從而為全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提供有力的人才保證和智力支持。 第7頁 共7頁
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