大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)-資料下載頁
2025-09-19 23:04本頁面
【正文】 隊伍。另一方面，要把引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)和農(nóng)村基層黨建結(jié)合起來，加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建和農(nóng)村人才開發(fā)有機(jī)結(jié)合、良性互動。 （二）創(chuàng)新農(nóng)村人才工作活動載體 新農(nóng)村建設(shè)人才工作是一項系統(tǒng)工程，也是一個長期而艱巨的任務(wù)。各級各部門要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，著眼于新農(nóng)村建設(shè)的人才需求，積極探索創(chuàng)新人才工作的方法和機(jī)制。要以農(nóng)村人才開發(fā)示范村建設(shè)為抓手，推動“雙爭雙創(chuàng)”活動落實到農(nóng)村。大力實施農(nóng)村骨干人才、專業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)人才、外輸人才四大培訓(xùn)工程，大規(guī)模開展農(nóng)民培訓(xùn)，盤活農(nóng)村人力資源存量。全面啟動全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)部門負(fù)責(zé)人和村“兩委”干部輪訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。 （三）提高農(nóng)村人才工作管理水平 要善于整合部門力量，創(chuàng)造性地落實黨管人才原則，在農(nóng)村人才工作中達(dá)到有規(guī)劃、有專人抓、有經(jīng)費(fèi)保障和有培訓(xùn)陣地的“四有”目標(biāo)。各級黨委、政府及部門都要明確職責(zé)，有人兼職或?qū)Ｂ氉ト瞬殴ぷ?。要認(rèn)真研究新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，科學(xué)合理地制定農(nóng)村人才開發(fā)、業(yè)主引進(jìn)計劃，及時掌握專業(yè)協(xié)會、種養(yǎng)殖大戶、示范戶等的運(yùn)作情況，使人才開發(fā)服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律抓好“三農(nóng)”工作，認(rèn)真聽取并研究采納農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)業(yè)業(yè)主、廣大農(nóng)民的建議和意見，堅決砍掉那些不符合基層實際、勞民傷財又不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的“花架子”工程、形象工程，維護(hù)農(nóng)村人才的積極性。在經(jīng)費(fèi)保障方面，要通過“財政出一點(diǎn)、黨費(fèi)解一點(diǎn)、農(nóng)民自己交一點(diǎn)、社會力量幫一點(diǎn)”，切實做好工作培訓(xùn)、表彰激勵等重點(diǎn)工作。在農(nóng)村人才培訓(xùn)方面，村小學(xué)校、村黨支部活動室、黨校、農(nóng)廣校、種養(yǎng)基地和加工企業(yè)，都可以利用起來作為培訓(xùn)陣地。在制度保證方面，要有規(guī)劃、有規(guī)章，有激勵措施和工作目標(biāo)，抓鄉(xiāng)、抓村、抓組的人才，也要做到有章可循，落到實處。 第8頁 共
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