大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)(存儲版)
【正文】 （三）提高農(nóng)村人才工作管理水平 要善于整合部門力量，創(chuàng)造性地落實(shí)黨管人才原則，在農(nóng)村人才工作中達(dá)到有規(guī)劃、有專人抓、有經(jīng)費(fèi)保障和有培訓(xùn)陣地的“四有”目標(biāo)。在制度保證方面，要有規(guī)劃、有規(guī)章，有激勵措施和工作目標(biāo)，抓鄉(xiāng)、抓村、抓組的人才，也要做到有章可循，落到實(shí)處。大力實(shí)施農(nóng)村骨干人才、專業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)人才、外輸人才四大培訓(xùn)工程，大規(guī)模開展農(nóng)民培訓(xùn)，盤活農(nóng)村人力資源存量。各相關(guān)部門要各司其職、密切配合、齊抓共管。加快建立以種養(yǎng)大戶、開發(fā)業(yè)主和龍頭企業(yè)為主體的農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)技術(shù)市場和服務(wù)中介組織，完善農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，加速成果轉(zhuǎn)化，真正讓各類科技成果在實(shí)際中得到應(yīng)用，在市場中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要進(jìn)一步完善農(nóng)村人才培養(yǎng)規(guī)劃，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、提高培訓(xùn)質(zhì)量、豐富培訓(xùn)形式，真正把農(nóng)民培訓(xùn)工作落到實(shí)處。對需要專業(yè)技術(shù)人才支持的村尤其是新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村，定期不定期組織農(nóng)業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生、科技系統(tǒng)的專家深入基層農(nóng)村、田間地頭開展“科技下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”、“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”等各類活動，廣泛進(jìn)行田間示范、現(xiàn)場答疑、專家授課、結(jié)對幫扶，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員走向農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)。三是實(shí)施村黨組織書記選派工程。 （二）統(tǒng)籌開發(fā)，實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)六大人才支持工程 要通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)，盤活城市存量人才，滿足農(nóng)村發(fā)展需要。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè) 一、采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè) 我市加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持的總體要求是：牢固樹立科學(xué)人才觀，以服務(wù)“三農(nóng)”為基本任務(wù)，切實(shí)加大對新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村的人才支持力度，在引導(dǎo)人才向基層流動上有新突破，在整合人才資源上有新舉措，在支農(nóng)惠農(nóng)上有新作為，輻射帶動全市新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助農(nóng)增收，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和繁榮農(nóng)村經(jīng)
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