城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求-資料下載頁
2025-09-19 23:01本頁面
【正文】 典型，進一步增強外來務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性。另外，廣播電視大學(xué)、高等職業(yè)技術(shù)院校、普通高校以及其他成人高校應(yīng)盡可能的給予那些希望提升自身學(xué)歷的外來務(wù)工青年機會，降低門檻、給予優(yōu)惠，讓他們有機會實現(xiàn)自己的夢想。 其次，作為企業(yè)而言，盡可能的對員工進行上崗培訓(xùn)。 這樣不至于讓員工手忙腳亂，更重要的是可以減少公司不必要的浪費，同時還需要更多的關(guān)心外來員工的生活，豐富活動紐帶，提高外來務(wù)工青年精神文化生活。建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建籃球隊、讀書俱樂部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專長的外來務(wù)工青年組織起來，定期開展健康有益的文體活動，發(fā)展興趣愛好。通過開展外來務(wù)工青年書畫大賽、外來務(wù)工青年文化活動月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動，增進友誼和聯(lián)系，展示富有時代特征的打工文化和拼搏進取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。讓他們能夠感受到家的溫暖，對公司有種歸屬感。 再者，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)給予政策支持。 在外來務(wù)工青年最關(guān)心的住房、子女上學(xué)、擴大工傷，醫(yī)療，養(yǎng)老保險覆蓋面、勞動報酬及時足額發(fā)放等問題上，洲泉鎮(zhèn)政府相關(guān)部門需要給予優(yōu)惠與保障，盡快制定和實施農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。相關(guān)的社會團體在外來務(wù)工青年遇到勞資糾纏等問題時能夠給予一定的法律服務(wù)和法律援助。 參考文獻 [1]張宗巒，[j].當(dāng)代經(jīng)濟，2007（7）. [2][j].江海學(xué)刊，2002（6）. [3][j].湘潭 大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2007（4）. [4]鄭杭生，[j].社會科學(xué)，2006（10）. [5]周大鳴，周建新.“自由的都市邊緣人”——東南沿海散工研究 （二）[j].西南民族大學(xué)學(xué)報（人文社科版），2006（9）. 第8頁 共8頁
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