地稅局服務(wù)企業(yè)方案-資料下載頁
2024-09-28 22:44本頁面
【正文】 查等形式對回訪反饋情況進(jìn)行抽查，對企業(yè)不滿意的事項(xiàng)，要再交辦、再落實(shí)，做到“四不放過”，即：思想觀念和思維方式?jīng)]有明顯轉(zhuǎn)變的不放過，突出問題沒有解決的不放過，企業(yè)不滿意的不放過，各單位沒有認(rèn)真總結(jié)和落實(shí)整改措施的不放過，確保服務(wù)企業(yè)百日行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。對服務(wù)企業(yè)百日行動進(jìn)行全面總結(jié)，表彰活動中表現(xiàn)出色的單位和個(gè)人，通報(bào)活動中表現(xiàn)差的單位和個(gè)人。 五、幾點(diǎn)要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。服務(wù)企業(yè)百日行動是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑，是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要舉措。要從切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平的高度，充分認(rèn)識開展服務(wù)企業(yè)百日行動的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把服務(wù)企業(yè)百日行動各項(xiàng)部署落到實(shí)處。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立縣局服務(wù)企業(yè)百日行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣局局長任組長，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局監(jiān)察室。各單位要認(rèn)真抓好各自活動的組織協(xié)調(diào)，建立工作聯(lián)系匯報(bào)制度，在6月28日前將活動進(jìn)展情況和總結(jié)交縣局企業(yè)百日行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便督查和匯總。 （三）客觀考核，嚴(yán)格獎懲。服務(wù)企業(yè)百日行動結(jié)束后，要對工作力度大、企業(yè)滿意度高、工作成績顯著的單位進(jìn)行表揚(yáng)；對差的單位進(jìn)行通報(bào)批評。 第6頁 共
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