地稅局決策能力調(diào)查匯報-資料下載頁
2025-09-19 22:37本頁面
【正文】 繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好風尚。 （四）加強廉政建設(shè)，強化領(lǐng)導班子的監(jiān)督管理。一是增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識。廣泛深入地開展以理想信念、黨紀政紀和“兩個務(wù)必”等為主要內(nèi)容的廉政教育，運用好近年發(fā)生的反面案例，進行警示教育，不斷增強領(lǐng)導班子自身拒腐防變的能力。二是進一步完善“兩權(quán)”運行機制。結(jié)合稅收征管改革，進一步完善稅收執(zhí)法責任制，強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。強化對行政管理權(quán)的監(jiān)督，繼續(xù)深化財務(wù)管理改革，加大人事制度改革力度。三是認真落實領(lǐng)導責任制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，真正負起責任，認真抓好班子廉政建設(shè)。各級班子成員要堅持“一崗兩責”，在抓好分管工作的同時，按照廉政建設(shè)工作的分工安排，積極主動地開展工作，確保廉政建設(shè)任務(wù)的落實。 （五）加強學習與鍛煉，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。一是加強學習。各級領(lǐng)導干部要把學習作為提高能力素質(zhì)的重要任務(wù)，切實打牢理論功底，不斷更新知識。牢固樹立終身學習的理念，通過不斷學習，真正提高科學決策的能力。二是狠抓培訓。在培訓內(nèi)容上，增強針對性和實效性。在培訓方式上，采取學歷培訓、脫產(chǎn)輪訓、在崗自學等多種形式。在培訓機制上，完善統(tǒng)一管理和分級負責的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓考核、能級管理考試、任職資格考試等制度。三是注重實踐。按照缺什么、補什么的原則，抓緊給素質(zhì)好而又缺課的領(lǐng)導干部安排補課。要鼓勵干部到困難大、環(huán)境艱苦、矛盾比較集中的地方磨煉。努力把各級領(lǐng)導班子建成廉潔、高效、創(chuàng)新、務(wù)實的堅強集體。 第7頁 共
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