動(dòng)力廠黨委工作總結(jié)暨下一年工作安排的報(bào)告-資料下載頁
2025-09-19 21:52本頁面
【正文】 設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要盡快成立一個(gè)由黨政工團(tuán)共同參與其中的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持“以人為本、貼近實(shí)際、體現(xiàn)特色、循序漸進(jìn)”的原則，加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理，思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。二是要建立企業(yè)文化建設(shè)體系。采取培育企業(yè)精神，提煉經(jīng)營理念和宗旨，樹立價(jià)值觀念，確立行為準(zhǔn)則、塑造企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)等方式，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，營造“人企合一”共同發(fā)展的和諧環(huán)境。三是切實(shí)加強(qiáng)管理人才，專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)。以深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，以廠內(nèi)職教培訓(xùn)為主陣地，扎實(shí)開展崗位練兵、技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定工作，注重培養(yǎng)和選拔一批高級(jí)技工，使廠職工的隊(duì)伍人才比例更趨合理。四是進(jìn)一步推動(dòng)人力資源配置、績效考核和薪酬福利制度改革，努力在我廠營造一個(gè)有利于人才成長的良好環(huán)境。 深入開展精神文明建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象。一是要研究制訂與動(dòng)力廠“xx”發(fā)展規(guī)劃相配套的企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。二是要把環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場管理整治作為三個(gè)文明建設(shè)的結(jié)合部位以及創(chuàng)建省部級(jí)文明單位的重點(diǎn)工作來抓。充分發(fā)揮“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將廠容廠貌提升到一個(gè)新水平。并按照公司創(chuàng)建文明單位的有關(guān)部署和要求，認(rèn)真組織開展廠內(nèi)文明班組、車間和科室的創(chuàng)建評比工作，并把該項(xiàng)工作與推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、優(yōu)秀班組競賽等項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)基層單位各項(xiàng)文明建設(shè)提檔升級(jí)。要力爭通過12年的努力，使我廠重返省級(jí)文明單位的行列。三是從規(guī)范員工行為入手，大力推行水、電和通信系統(tǒng)規(guī)范服務(wù)、誠信服務(wù)和便民服務(wù)，適時(shí)組織對營業(yè)系統(tǒng)等窗口單位服務(wù)質(zhì)量的檢查，提升動(dòng)力廠的對外形象。 創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一是要積極探索具有時(shí)代特征和企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作新思路。不斷拓寬思想政治工作的覆蓋和影響面。要勇于探索并引入思想政治工作“課題立項(xiàng)攻關(guān)”模式，不斷增強(qiáng)政工工作的針對性和實(shí)效性。積極研究職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的思想和行為問題，注重培育職工良好的道德品質(zhì)意識(shí)，加強(qiáng)對職工健康生活方式的引導(dǎo)。 二是要把思想政治工作的基點(diǎn)放在班組。各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)完成任務(wù)的信心，圍繞今年廠行政提出的“三超一?！惫ぷ骺偰繕?biāo)，我們的思想政治工作要立足基層，面向一線，進(jìn)班組，到崗位，要不斷激勵(lì)職工奮發(fā)向上，奮力爭先，創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)績。要及時(shí)做好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、表彰先進(jìn)的工作，以期在我廠形成正面引導(dǎo)為主的良好氛圍。還要建立健全切實(shí)可行的、操作性強(qiáng)的思想政治工作細(xì)則和要求，明確班組長、黨小組長和黨團(tuán)員的具體責(zé)任和工作內(nèi)容，要形成制度，定期組織班組員工參加政治學(xué)習(xí)，積極開展談心專訪，工作方法切忌簡單粗暴。職工遇有想不通的“問題”找上門來，我們的基層干部要以一片誠心、一個(gè)笑臉、一杯熱茶、一席交談，以誠相待，化解思想疙瘩，從而形成人人關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營、人人會(huì)做思想政治工作的生動(dòng)局面。 三是要以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定為根本，抓實(shí)和做細(xì)思想政治工作。要建立維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，要把“維穩(wěn)”工作納入廠兩級(jí)黨政工作的主要目標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，并作為干部績效考核的依據(jù)。要進(jìn)一步修訂和完善我廠重大突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置預(yù)案，對各類突發(fā)事件要能做到早預(yù)見、早報(bào)告、早處置，把各種風(fēng)險(xiǎn)化解在初始階段、萌芽狀態(tài)。要疏通和拓寬民意上達(dá)渠道，重視和加強(qiáng)信訪工作，今年，廠行政工作報(bào)告提出要辦好六件實(shí)事，各相關(guān)部門要認(rèn)真研究，盡早落實(shí)。廠兩級(jí)黨組織要堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動(dòng)搖，切實(shí)加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持和指導(dǎo)他們依法按章創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)和車間事務(wù)公開工作，全面推廣“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、車間和和科室”活動(dòng)。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“qc攻關(guān)小組”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新增效活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要在提高青工思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平上下功夫，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大青年，適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作的新要求，充分發(fā)揮黨的助手、后備軍和突擊隊(duì)的作用。要做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，恢復(fù)科協(xié)組織的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大科技人員的工作積極性。同志們，廠xx年的黨政工作部署已經(jīng)作出，我們要立足于抓早抓緊抓落實(shí)。廠黨委號(hào)召全廠各級(jí)黨組織和全體黨員、干部積極行動(dòng)起來，開拓創(chuàng)新謀求發(fā)展、文明和諧保持穩(wěn)定，同心同德，克難攻堅(jiān)，為公司“xx”規(guī)劃開好局、起好步作出我們動(dòng)力廠人的貢獻(xiàn)，為促進(jìn)我廠改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧興旺的動(dòng)力廠而共同奮斗。 第18頁 共1
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