單位職代會(huì)評(píng)議情況-資料下載頁
2025-09-19 21:45本頁面
【正文】 應(yīng)當(dāng)作為主管部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核考察和升降留轉(zhuǎn)或褒獎(jiǎng)懲罰的重要依據(jù)。但在現(xiàn)實(shí)中，一些地方往往兩者脫節(jié)，個(gè)別地方甚至還出現(xiàn)明明職工群眾意見較多較大，當(dāng)事人仍被提拔重用或受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)象，結(jié)果不可避免地產(chǎn)生了民主評(píng)議只是擺設(shè)、走形式的負(fù)面影響，從而嚴(yán)重挫傷了職工代表參與民主評(píng)議的積極性。 職工代表素質(zhì)存在差距。突出反映在有些職工代表對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的水平不高，不少職工代表評(píng)議時(shí)只是憑借個(gè)人印象和感情交往打勾劃叉評(píng)分。不能作出科學(xué)、正確的評(píng)議。 心理上存在壓力。還有的擔(dān)心為領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議提意見而遭受打擊報(bào)復(fù)，于是回避矛盾，放棄責(zé)任。 針對(duì)以上問題，為了促使職代會(huì)民主評(píng)議工作富有成效，進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議的作用，我們認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)如下幾方面工作：首先，應(yīng)盡快扭轉(zhuǎn)民主評(píng)議工作依賴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人民主意識(shí) 程度的被動(dòng)局面。民主評(píng)議是國(guó)家有關(guān)法律和條例賦予職代會(huì)的職權(quán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為被評(píng)議對(duì)象只有接受、支持的職權(quán)，而沒有抵觸、否定的權(quán)利。 其次，必須嚴(yán)格遵守一保密三公開的原則。一保密是指對(duì)發(fā)表意見的職工給以保密，以使參加評(píng)議的職工能夠反映真實(shí)意見。三公開是指評(píng)議結(jié)果向上級(jí)公開，向本人公開，向群眾公開，其中最重要的是向群眾公開，只有把評(píng)議結(jié)果公布于眾，才能形成輿論，才能發(fā)揮監(jiān)督作用。 第三，在完善民主評(píng)議程序各環(huán)節(jié)工作的同時(shí)，注重時(shí)間原則和質(zhì)詢?cè)瓌t。注重時(shí)間原則在于提前一段時(shí)間把被評(píng)議者的述職報(bào)告送達(dá)職工代表，以便職工代表有充分時(shí)間閱看分析，并征求群眾意見，避免臨時(shí)發(fā)揮，力保評(píng)議的準(zhǔn)確充分。注重質(zhì)詢?cè)瓌t在于民主評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)干部述職之后，職工代表應(yīng)當(dāng)發(fā)表針對(duì)述職情況的意見，并就有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，讓被評(píng)議人給予解答，既可以避免職工代表憑印象打勾劃叉評(píng)分，同時(shí)有利于領(lǐng)導(dǎo)干部得到清晰和具體的評(píng)議，有的放矢地加以整改。 最后，要切實(shí)把職代會(huì)民主評(píng)議工作納入主管部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部考察的組成部分，將職代會(huì)民主評(píng)議結(jié)論作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部升降和獎(jiǎng)懲的必要依據(jù)。一方面能促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)辯證統(tǒng)一地結(jié)合起來，鞭策他們?cè)鰪?qiáng)群眾觀點(diǎn)，走好群眾路線，根植群眾之中，領(lǐng)導(dǎo)群眾實(shí)干。另一方面，也體現(xiàn)了對(duì)職代會(huì)民主評(píng) 議權(quán)利的充分尊重，從而更加有效地調(diào)動(dòng)職工代表參與民主評(píng)議的積極性和認(rèn)真負(fù)責(zé)的主人翁精神，有利于民主評(píng)議工作的堅(jiān)持與完善。 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革逐步深入，進(jìn)一步落實(shí)和發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)特別是職工代表大會(huì)制度建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑。 第12頁 共12
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