【正文】 的吃苦精神。首先，政治素質(zhì)要過硬。辦公室地位的特殊性要求我們必須善于從政治上觀察問題、思考問題、分析問題、處理問題，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終同市委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委的重大決策，確保政令暢通，堅(jiān)決維護(hù)市委的權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象；要開展忠誠(chéng)教育，每位同志都要忠誠(chéng)事業(yè)、對(duì)得起職位，忠誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)得起信任，忠誠(chéng)自己、對(duì)得起良心，謹(jǐn)言慎行，不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，用忠誠(chéng)的行動(dòng)履行職責(zé)，盡心竭力干好本職工作。其次，業(yè)務(wù)能力要過硬。要把提高能力的關(guān)鍵放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，搞好集體學(xué)習(xí)，每一名干部職工都要積極投身到深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作中來，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，深入思考現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真對(duì)照檢查分析，不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺性和堅(jiān)定性，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析解決問題的實(shí)際能力，努力把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成效轉(zhuǎn)化到提高服務(wù)水平上來。同時(shí)，要加強(qiáng)自學(xué)，堅(jiān)持廣涉獵、多積累、勤思考、常動(dòng)手，以學(xué)增智，以學(xué)強(qiáng)能，努力做到會(huì)寫材料、會(huì)出主意、會(huì)辦事情。再次，個(gè)人修養(yǎng)要過硬。要善于搞好團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、科室團(tuán)結(jié)和同志之間的團(tuán)結(jié)，坦蕩無私，以誠(chéng)相見，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力搞好工作。要講原則、講人格、重品行，不取不義之財(cái)，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得淡一些，時(shí)刻保持一種平和的心態(tài)，正確處理集體與個(gè)人、全局與局部的關(guān)系，把做好工作當(dāng)成一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，在吃苦奉獻(xiàn)中錘煉自己，在學(xué)習(xí)工作中提高本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。 要以嚴(yán)格的管理來保證。首先，要學(xué)制度、守制度。去年以來，我們根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)辦公室工作制度進(jìn)行了多次討論和修改，制度匯編已經(jīng)秘書長(zhǎng)、辦公室主任聯(lián)席會(huì)議討論通過。要以科室為單位，廣泛開展一次“學(xué)制度、守制度”活動(dòng)，抽出時(shí)間，集中精力，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、熟悉制度，明確具體要求，掌握規(guī)定程序。制度的生命在于落實(shí)。班子成員要率先垂范，模范執(zhí)行制度，自覺接受監(jiān)督，并按照職責(zé)分工，抓好制度的貫徹落實(shí)；科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，大膽管理，嚴(yán)格要求，狠抓執(zhí)行，確保落實(shí)不走樣、執(zhí)行不變通；每一位工作人員都要自覺遵守制度，在落實(shí)上不能有任何借口，切實(shí)做到人人按制度辦事，事事按制度運(yùn)轉(zhuǎn)，形成用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。其次，要嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。重點(diǎn)是解決遇事推、拖、不負(fù)責(zé)任的問題。對(duì)于來人來電辦事的，首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底；各科室都要優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，對(duì)特別緊急的事項(xiàng)要急事急辦，隨到隨辦，堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉、久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象；科室及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，影響工作，造成不良影響或后果的，要嚴(yán)格追究該科室及其工作人員的責(zé)任，絕不能干好干壞一個(gè)樣。對(duì)發(fā)生重大失誤的人和科室，年終考核不能評(píng)先選優(yōu)。要以科室為單位開展“警示教育”活動(dòng)，認(rèn)真反思以前工作中出現(xiàn)的各類問題，查找根源，引以為鑒，明確努力方向，堅(jiān)決防止發(fā)生類似問題。再次，要加強(qiáng)績(jī)效考核。在做好年度考核工作的同時(shí)，要借鑒外地治懶、治庸的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)日?？己宿k法，建立科室月例會(huì)總結(jié)述職制度，加強(qiáng)平時(shí)考核，以科室為單位對(duì)工作人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核登記，寫了多少材料，辦了多少事，加了幾次班，都要記載清楚，每月做出評(píng)價(jià)，以此激發(fā)干勁、促進(jìn)工作。對(duì)工作不稱職和長(zhǎng)期處于后進(jìn)的人，要批評(píng)教育、誡勉談話，直至調(diào)整崗位和單位。要大力弘揚(yáng)比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好風(fēng)氣，辦公室的整體工作要在全市創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)，納入省上考核的督查、信息等工作要在全省創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)，各科室要切實(shí)加強(qiáng)管理、全面履行職責(zé)、扎實(shí)搞好工作在辦公室內(nèi)部創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)，每一位同志都要比學(xué)習(xí)、比能力、比實(shí)績(jī)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)在相同職位創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)，以此帶動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作上水平。同時(shí)，我們要把嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求和關(guān)心職工切實(shí)利益結(jié)合起來，按照“以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)待遇留人”的原則，年內(nèi)，我們要組織一到兩次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，積極向市委推薦優(yōu)秀干部，搞好干部教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)進(jìn)行職工體檢，力所能及地為職工辦實(shí)事。 要以良好的作風(fēng)來保證。李常委在幾次會(huì)議上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)，去年在省委《調(diào)查與研究》發(fā)表了黨委辦公室加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的理論文章，全面闡述了在新形勢(shì)下加強(qiáng)辦公室作風(fēng)建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指南，在今后工作中一定要繼續(xù)堅(jiān)持。我們要在強(qiáng)化決策服務(wù)中，不斷錘煉勤學(xué)、善思、直言敢諫的作風(fēng)；在加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)中，牢固樹立顧全大局、心系群眾的作風(fēng)；推進(jìn)決策落實(shí)中，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)；在開展事務(wù)服務(wù)中，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)；在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，切實(shí)強(qiáng)化勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的作風(fēng)，真正把李常委的要求變成每一位干部職工的自覺行動(dòng)，真正使辦公室這支隊(duì)伍成為市委放心、基層滿意、群眾信賴、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。 第19頁 共1