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辦公室工作暨組工信息表彰會(huì)致辭-資料下載頁(yè)

2025-09-19 21:33本頁(yè)面
  

【正文】 ,關(guān)鍵是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,不斷建立和完善規(guī)范的組織業(yè)務(wù)工作制度和程序。一是要建立健全工作責(zé)任機(jī)制,層層分解工作責(zé)任,認(rèn)真組織進(jìn)行考核,嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任獎(jiǎng)懲,做到褒獎(jiǎng)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。二是建立組織業(yè)務(wù)工作督查反饋制度,通過(guò)推行組織工作目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查和定點(diǎn)聯(lián)系督辦等制度,推動(dòng)組織工作的平衡發(fā)展。三是要建立健全組織部門(mén)業(yè)務(wù)工作機(jī)制,按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則,從保證組織工作有關(guān)實(shí)體性規(guī)定嚴(yán)格有效執(zhí)行的角度,加強(qiáng)程序性規(guī)范的建設(shè),建立科學(xué)、規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)工作制度和程序,不斷提高組織工作效能。四是要建立工作失誤責(zé)任追究機(jī)制,當(dāng)因工作失職或失誤造成不良影響或嚴(yán)重后果時(shí),要按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”,分級(jí)分層追究有關(guān)人員的責(zé)任。不搞“下不為例”、“集體負(fù)責(zé)”,增強(qiáng)“責(zé)任追究制”在堅(jiān)持公道正派責(zé)任體系中的強(qiáng)制性,真正做到“法出必隨,規(guī)定嚴(yán)用”。XX年,辦公室還有一項(xiàng)重中之重的工作任務(wù),就是根據(jù)全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,在全市組織系統(tǒng)組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。今天下午將專門(mén)召開(kāi)動(dòng)員會(huì),市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家同志將出席會(huì)議,就活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行廣泛動(dòng)員和安排部署。這里,我就不具體講了,請(qǐng)大家按照承家同志的講話精神,認(rèn)真抓好落實(shí)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,為做好辦公室工作創(chuàng)造良好環(huán)境辦公室是組織部門(mén)的綜合職能部門(mén),肩負(fù)著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)等重要職責(zé)。組織部門(mén)辦公室工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大,各級(jí)組織部門(mén)必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo),為辦公室開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件,確保完成好今年的工作目標(biāo)。(一)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)組織部門(mén)要把辦公室工作特別是信息、信訪工作和組織部門(mén)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)擺上重要位置,列入重要議事日程。主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,經(jīng)常過(guò)問(wèn)一下,并幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題;分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解情況,加強(qiáng)工作指導(dǎo),抓好工作落實(shí)。要健全組織部門(mén)內(nèi)部信息工作協(xié)調(diào)機(jī)制,科學(xué)分工,明確責(zé)任,調(diào)動(dòng)各方面積極性,共同做好信息工作。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確專人,強(qiáng)化責(zé)任,推動(dòng)XX年全市組織部門(mén)信息工作上臺(tái)階、上水平。這里要特別說(shuō)一下,就是在召開(kāi)會(huì)議前,經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò),我們下發(fā)了《關(guān)于在市直確定一批組工信息重點(diǎn)報(bào)送單位的通知》,明確了26個(gè)重點(diǎn)報(bào)送單位。這次,我們專門(mén)邀請(qǐng)這些單位的信息員參加了會(huì)議。從做好全市組織工作來(lái)看,市委組織部應(yīng)該也必須掌握和了解市直各單位組織干部工作情況,我們組工信息工作有責(zé)任加強(qiáng)與市直各單位的聯(lián)系,通過(guò)組工信息及時(shí)把各單位組織干部工作中的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)、新做法反映上來(lái)。希望大家回去后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),按照《通知》要求,把這一塊工作迅速抓上去。今后全市組織部門(mén)信息工作的有關(guān)活動(dòng)包括總結(jié)表彰,將把市直相關(guān)單位納入進(jìn)來(lái)。(二)要?jiǎng)?chuàng)造良好工作條件。各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),善于運(yùn)用新思路、新辦法,研究解決辦公室工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。目前,全市各級(jí)組織部門(mén)的信息化建設(shè)都已經(jīng)起步,部分縣市區(qū)委組織部建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng),興山、五峰等地還開(kāi)通了黨建網(wǎng)站;省市縣三級(jí)信息計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng),這些都為我們加強(qiáng)上下聯(lián)系,做好辦公室工作特別是信息工作創(chuàng)造了方便、快捷的條件。但是,還有少數(shù)地方在技術(shù)裝備和人員配備等方面存在一些不足,影響了正常工作。各地要加強(qiáng)對(duì)組織部門(mén)信息化建設(shè)的調(diào)研和論證,有條件的地方可先行探索。工作中,要注意從實(shí)際出發(fā)、量力而行,不能貪大求洋、盲目攀比,但也不能消極等待,得過(guò)且過(guò),要因地制宜,積極推進(jìn)信息化建設(shè)。要在充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí),創(chuàng)造條件不斷改善工作手段和設(shè)施,保證正常工作的需要。(三)要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。辦公室工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作,涉及的面廣事雜,同時(shí)還有十分重要的機(jī)要保密工作,必須有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍作保障。各級(jí)組織部門(mén)要把那些政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)的同志選配到辦公室工作崗位。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)辦公室同志的教育培養(yǎng),多提供機(jī)會(huì)和條件讓他們參與中心工作,在實(shí)踐鍛煉和學(xué)習(xí)借鑒中提高工作水平。辦公室的同志要不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)和服務(wù)意識(shí),以飽滿的工作熱情,埋頭苦干、只爭(zhēng)朝夕,淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精,為做好組織工作貢獻(xiàn)自己的聰明才智。辦公室的同志長(zhǎng)年累月,勤奮工作,默默無(wú)聞,十分辛苦,各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們,要按照“三個(gè)留人”的要求,既嚴(yán)格要求、大膽使用,又切實(shí)關(guān)心和解決他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的?shí)際困難,最大限度地充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同志們,今年辦公室的工作任務(wù)十分繁重,到今天,第二季度也將過(guò)去一個(gè)月了,可謂時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。希望大家在思想上高度重視、工作上科學(xué)安排、力量上合理調(diào)度,以時(shí)不我待的精神抓緊工作、抓好落實(shí),努力完成好辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù),為促進(jìn)全市組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第24頁(yè) 共2
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