辦公室在建立和諧機(jī)關(guān)中的新作用——塑造協(xié)調(diào)文化-資料下載頁
2024-09-28 21:21本頁面
【正文】 繁忙，對(duì)一些具體的工作有時(shí)可能放不上位置或遺忘，辦公室要注意做好拾遺補(bǔ)缺工作，及時(shí)、適時(shí)地主動(dòng)匯報(bào)，敦促領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些牽涉全局性的工作予以足夠的重視，保證工作的順利開展。 再次要不分親疏，實(shí)行“等距離”協(xié)調(diào)。在領(lǐng)導(dǎo)之間，辦公室的工作人員決不能分親疏，不能傳小話，否則易引發(fā)或加深各種矛盾。因此，應(yīng)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)采取等距離的協(xié)調(diào)方式，一旦某個(gè)想法或做法得到某位領(lǐng)導(dǎo)重視和肯定，便要積極做好各方面的協(xié)調(diào)工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)間的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)思維成果的一致性轉(zhuǎn)化，保證工作的暢通。 五、對(duì)下，摸清情況，及時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào) 對(duì)下的協(xié)調(diào)，客觀地存在著一種權(quán)力的影響，在辦公室的整體協(xié)調(diào)工作中，這種協(xié)調(diào)應(yīng)該是最好做的，因此，操作起來比較容易，但如果方法簡單粗暴，以“命令”代替“協(xié)商”，也容易出現(xiàn)“腸梗阻”，影響機(jī)關(guān)和諧文化的建設(shè)。所以，對(duì)下協(xié)調(diào)一定要在摸清下情的基礎(chǔ)上進(jìn)行。一是全面把握，積極協(xié)調(diào)。全面掌握下情，積極給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加接近于實(shí)際，這樣辦公室才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，協(xié)調(diào)才能有的放矢。二是相互兼顧，科學(xué)協(xié)調(diào)。對(duì)下協(xié)調(diào)，一定要多體諒和關(guān)心下級(jí)。三是重點(diǎn)把握，重點(diǎn)協(xié)調(diào)。要把握住工作的重點(diǎn)，分清工作的輕、重、緩、急。一般說來，時(shí)效強(qiáng)的工作、涉及全局性的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置并強(qiáng)調(diào)的工作要重點(diǎn)協(xié)調(diào)，否則就難以保證上下的一致和各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)，也直接影響到協(xié)調(diào)文化的建設(shè)，從而最終影響到和諧機(jī)關(guān)的有效構(gòu)建。 第6頁 共6頁
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