初級中學創(chuàng)優(yōu)爭先工作申報材料-資料下載頁
2025-09-19 21:04本頁面
【正文】 和學期考核，并及時將考核結果公布。加強了對班主任的培訓，努力把教書育人、服務育人、管理育人、環(huán)境育人落到實處。 四、培養(yǎng)典型，名師帶動。 為充分結合本地教師隊伍的特點，依據(jù)教師的需要組織一支業(yè)務精良、理念先進、道德高尚、結構合理、數(shù)量充足的專兼職師訓隊伍進行授課，該校十分重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)，每個學期都開展校本培訓、青年教師教學比武、班主任工作經(jīng)驗交流會、教學經(jīng)驗交流會等形式的師訓工作。積極鼓勵青年教師參加省、市、縣各級教研室組織的各種教研活動，近幾年來，該校年輕教師業(yè)務上迅速成長，其中有兩位教師榮獲“**省學科教學優(yōu)秀教師”榮譽稱號，十四位青年教師被評為市級骨干教師。此外，該校有計劃地組織教師分批參加計算機、普通話證書培訓考試，使教師的業(yè)務能力有大幅度提高。在**年全縣教師計算機應用能力抽測中，該校榮獲第二名。 通過進一步推進師德建設和業(yè)務培訓，努力促進高素質(zhì)教師隊伍的建設，**年度該校被市教育局表彰為“市十佳師德建設先進集體”、“**省藝術教育示范學校”、“**省教學示范學校”，教育教學質(zhì)量得到了明顯提升，贏得了學生家長和社會各界的廣泛好評。 第5頁 共5頁
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1