初級(jí)職稱評(píng)定申請(qǐng)書材料-資料下載頁
2025-09-19 20:55本頁面
【正文】 到上級(jí)文件后人事處起草評(píng)審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個(gè)人申請(qǐng)情況報(bào)送人事處。2資格審查●人事處對(duì)申報(bào)人的基本情況（包括任職年限、學(xué)歷、年度考核、職稱外語、計(jì)算機(jī)考試等）進(jìn)行審查。其中初職參評(píng)中職任職年限須滿四年，中職參評(píng)副高及副高參評(píng)正高任職年限須滿五年，若改評(píng)另多加一年。 3填寫職稱評(píng)審表●人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評(píng)審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表（非高教系列人員填寫）、教學(xué)情況表（高教系列人員填寫）、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進(jìn)人員另須填寫引進(jìn)推薦表。 4報(bào)送材料●參評(píng)人員將參評(píng)材料分類報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。 5量化打分●人事處、科研處、教務(wù)處對(duì)參評(píng)人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評(píng)委打分?！窆剂炕蚍纸Y(jié)果，如有爭(zhēng)議，以書面形式向相關(guān)部門反映。 6專家評(píng)審（推薦）●學(xué)校召開專家評(píng)審（推薦）委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)議（高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評(píng)審，其它為推薦）。 7公示●專家評(píng)審（推薦）結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。 8推薦上報(bào)●經(jīng)公示無爭(zhēng)議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評(píng)審。組卷材料包括：職稱評(píng)審表、現(xiàn)任資格評(píng)審表（由人事處提供）、破格及引進(jìn)人員的破格或引進(jìn)推薦表、職稱外語及計(jì)算機(jī)合格證、年度考核表（由人事處提供）、現(xiàn)任職稱證書、畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果、工作總結(jié)等。 第7頁 共7頁
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