創(chuàng)建學習型服務型工會交流材料-資料下載頁
2024-09-28 20:49本頁面
【正文】 動，組織員工開展崗位技能比武活動，開展勞動競賽。大力推動勞動保護工作。每年組織職工代表綜合治理大檢查不少于二次，公司黨政工及相關部室不少于五次，排除安全隱患，保護職工的利益，減少企業(yè)的損失。 （四）著手關鍵點。服務職工群眾。公司成立了“員工互助保障會”，做到全員入會，既有雪中送炭，還有錦上添花，讓每一位職工會員都能享受到工會的服務，具體操作中做到“四清、五送”?！八那濉奔醇彝プ≈非?、生活狀況清、思想狀況清、工作情況清；“五送”即送政策、送慰問、送健康、送保險、送技能?？傊?，創(chuàng)建學習型、服務型工會，要真正履行工會的職能，通過完善的規(guī)章制度來保障實施，通過困難來考驗，通過工作來體驗，通過制度來檢驗，通過職工來測驗，真正體現(xiàn)其學習效果，從而真正保證創(chuàng)建學習型、服務型工會組織落到實處，創(chuàng)出實效。 第4頁 共4頁
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