創(chuàng)工會新局面思考-資料下載頁
2024-09-28 20:42本頁面
【正文】 生活得到保障，在黨組織與職工群眾之間架起一座“連心橋”，讓廣大員工共同享受改革成果，把黨的溫暖、領導的關懷、職工群眾的友情送到特困員工心坎上。 四是加強職工之家建設，增強職工隊伍凝聚力。職工之家建設是工會工作的一個品牌。各級工會組織要緊緊圍繞全行中心工作，以“建家興行、建家育人、服務員工、服務業(yè)務”為指導思想，因行制宜開展職工之家建設和爭創(chuàng)“先進職工之家”、“模范職工之家”活動。通過創(chuàng)建活動，為職工教育培訓搭建平臺、業(yè)余學習創(chuàng)造條件、文體活動提供場所、減負減壓構建環(huán)境、增效創(chuàng)優(yōu)營造氛圍，以達到增強職工隊伍凝聚力，調(diào)動和發(fā)揮員工積極性的目的，促進各項業(yè)務的發(fā)展和經(jīng)營效益的提高。 五是開展豐富多彩的娛樂活動，增強員工身心健康。隨著市場競爭日趨激烈和工作步伐的加快，員工面臨著各種思想和工作壓力。各級工會組織要著重抓好以下工作：首先，積極廣泛開展群眾性的豐富多彩的文藝體育活動，活躍員工精神文化生活，培訓團隊精神，增強員工隊伍整體凝聚力。其次，舉辦健康講座及心理咨詢活動，開展為員工提供減壓幫助計劃活動，將壓力管理和情緒管理導入員工的工作和生活中，減緩員工由于工作緊張和快節(jié)奏生活帶來的精神壓力。再次，建立常規(guī)化的領導與員工、員工與員工之間交流與溝通的平臺，關注員工心理衛(wèi)生，清除員工心理障礙。使員工在緊張的工作勞動之余有放松、減壓的場所和方式，為員工隊伍提供心理、精神支持和建立一支青春活潑、積極向上、團結奮斗、勇于拼搏、大膽創(chuàng)新的員工隊伍。 第6頁 共6頁
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