3關于開創(chuàng)國企黨建新局面的思考-資料下載頁
2025-08-17 14:31本頁面
【正文】 “ 依托 ” 提供不竭動力 堅持不斷完善基層后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機制。嚴 格后備干部的選拔條件和選拔程序，為企業(yè)的發(fā)展提供素質優(yōu)秀、能力優(yōu)良的后備力量。加強后備干部的日常培養(yǎng)工作，提升政治修養(yǎng)、提高政策水平、重視學歷提升和實踐鍛煉。以年度考核為抓手，及時掌握后備干部的思想品質、理論學習等情況，作為后續(xù)培養(yǎng)提拔的依據(jù)。建立后備干部檔案，記錄考核結果和評 第 3 頁 共 3 頁 定意見，指導對其進行動態(tài)管理，優(yōu)中選優(yōu)。
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