創(chuàng)建五型機關(guān)工作方案-資料下載頁
2025-09-19 20:37本頁面
【正文】 際整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，要充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 市效能辦、工委將在9月份舉行全市創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”演講比賽，比賽時間另行通知。同時各地各單位整改措施于8月30日前報送XX市直機關(guān)紀工委。 第四階段（2010年9月—2010年10月）。建章立制，總結(jié)提高。 各地各單位要認真總結(jié)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為進一步鞏固整改成果。要在總結(jié)的基礎(chǔ)上，針對不同部門和崗位，盡快研究科學(xué)的、量化的、操作性強的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度及其考評辦法，排出等級名次，列入機關(guān)工作績效考核體系，真正做到“凡事有人負責(zé)、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。市效能辦和市直工委將組織有關(guān)人員采取日常督辦、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式，對各地各單位深化機關(guān)作風(fēng)工作開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為全年績效考核的重要依據(jù)之一。 市效能辦、市直工委將于10月份開展?fàn)巹?chuàng)“五型機關(guān)”爭做“五型干部”評比活動，評比方法另行通知。同時將總結(jié)和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度情況于11月1日前報XX市直機關(guān)紀工委。 四、工作要求 深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作涉及面廣，標準要求高，各地各單位要高度重視，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。各地各單位要把開展深化機關(guān)作風(fēng)活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為提高機關(guān)效能的關(guān)鍵措施來抓，作為落實擴大內(nèi)需、促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程。切實做到思想到位、組織到位、措施到位、責(zé)任到位。成立深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，設(shè)在市直機關(guān)工委紀工委，辦公室電話：，電子郵箱：。 （二）做到統(tǒng)籌兼顧，實行“四個結(jié)合”。開展深化機關(guān)作風(fēng)活動要把人民群眾滿意作為基本要求，做到統(tǒng)籌兼顧，實行“四個結(jié)合”。即與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合；與強化監(jiān)督檢查相結(jié)合；與目標管理、績效考核辦法相結(jié)合；與開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動各項工作相結(jié)合。實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)作風(fēng)成果和效能工作成果檢驗活動的成效。公務(wù)員之家： （三）搞好宣傳教育，營造活動氛圍。要充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進行宣傳造勢，不斷加強黨員干部思想、作風(fēng)和道德教育。要以樹立正面典型、弘揚正氣為主，及時宣傳各地各單位的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，同時，要公開曝光影響機關(guān)作風(fēng)效能的反面典型，以推動整個活動向縱深發(fā)展，大力弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的機關(guān)工作作風(fēng)，努力提升機關(guān)干部的公信力。 （四）加大查處力度，注重活動實效。市效能辦與市直機關(guān)工委將通過召開情況匯報會、交流會以及調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時了解掌握深化機關(guān)作風(fēng)工作的情況，實行分類指導(dǎo)，跟蹤督查。要加強紀檢監(jiān)察機關(guān)的效能監(jiān)察力度，對各種違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定的不良行為，要加大查處力度，決不姑息遷就，決不心慈手軟，對作風(fēng)渙散、工作不力的予以調(diào)整；對不適宜現(xiàn)職崗位的要組織離崗培訓(xùn)；對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的要調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的要堅決依紀依法處理。強化懲戒治本功能，確保機關(guān)作風(fēng)明顯改善。 第14頁 共1
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