創(chuàng)建四嚴機關活動的實施方案-資料下載頁
2025-09-19 20:33本頁面
【正文】 強化落實機制。建立完善督導檢查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度。堅持一督到底，只要工作沒有落實，就要持續(xù)督查，直到完全落實為止。 明確獎懲機制。根據各項工作制度，研究考核辦法，明確規(guī)定各減分和加分項目，并將考核得分情況將作為推薦后備干部、年底評先樹優(yōu)的重要依據，充分調動我室（辦）干部工作積極性和主動性。 （三）申報創(chuàng)建“四嚴機關”階段（2018年1月至12月）：完成組織實施，申報創(chuàng)建“四嚴機關”。 （四）“四嚴機關”深化提升階段（2019年1月至12月）：總結經驗，強化管理，持續(xù)推進，逐步提升。 五、工作要求 （一）強化組織領導。建立黨組織書記負總責、親自抓，黨支部書記具體抓的工作機制。召開專題會議進行動員部署，廣泛發(fā)動宣傳，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。采取定期督查總結推進等措施，確保創(chuàng)建工作落到實處。 （二）強化責任落實。各處室要切實落創(chuàng)建工作主體責任，高度重視，把創(chuàng)建“四嚴機關”作為促進扶貧開發(fā)和調查研究工作的重要抓手，認真落實好各項任務、責任、措施，切實推動“四嚴機關”建設。 （三）強化督導檢查。室黨組將對“四嚴機關”創(chuàng)建活動的推進落實情況進行定期檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅通報問責。對于督導發(fā)現的問題，按照一切從嚴從實的要求深入剖析，認真對照檢查，規(guī)范工作流程，提高工作效率。 第7頁 共7頁
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