公道正派經(jīng)受考驗(yàn)思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 20:14本頁(yè)面
【正文】 考驗(yàn)，做到對(duì)外平等 組織部門是黨委的重要職能部門，是管黨員的黨員、管干部的干部。由于組織工作的重要性和特殊性，社會(huì)上許多人對(duì)組工干部往往會(huì)“高看一眼、厚愛(ài)三分”，特別愿意和組織干部拉關(guān)系、套近乎。在這種環(huán)境下組工干部要經(jīng)得起部門優(yōu)勢(shì)的考驗(yàn)，做到對(duì)外平等。首先，要時(shí)刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，不高人一等，擺官架子，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、平等待人的作風(fēng)，任何時(shí)候都不要忘乎所以。其次，要充分意識(shí)到人們對(duì)組工干部的尊重，既是組織工作的重要性在起作用，也是組織部門長(zhǎng)期所形成的良好形象在起作用。人們常說(shuō)“跟著組織部，年年有進(jìn)步”，就是指組工干部在思想上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上比較進(jìn)步，組工干部只有做到對(duì)外平等，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，平等待人，才能繼續(xù)保持組織部門的進(jìn)步形象，才能經(jīng)受部門優(yōu)勢(shì)的考驗(yàn)，最終把組織人事部門建成溫馨親和的“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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