公司職代會(huì)暨雙文明總結(jié)表彰大會(huì)上的報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:47本頁(yè)面
【正文】 中。 服務(wù)質(zhì)量明顯提高。我們把服務(wù)生產(chǎn)、貢獻(xiàn)社會(huì)做為全體員工的職業(yè)要求，建立了用戶檔案，堅(jiān)持“方便用戶、尊重用戶、理解用戶”的服務(wù)理念，用戶滿意度始終保持在90以上。 員工收入大幅升高。在崗員工年人均收入預(yù)計(jì)達(dá)到13432元，同比增收3432元；書刊費(fèi)、高寒等各種津貼足額兌現(xiàn)。 回顧一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下七方面： （一）、強(qiáng)化精細(xì)管理，增收節(jié)支成效顯著 2005年，公司面對(duì)發(fā)展機(jī)遇和經(jīng)營(yíng)壓力，迎難而上把加強(qiáng)管理、增收節(jié)支作為頭等大事來(lái)抓，為完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作責(zé)任。年初，公司同基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，層層分解目標(biāo)任務(wù)，做到目標(biāo)到人、責(zé)任明確。實(shí)行費(fèi)用指標(biāo)和效益工資掛鉤，滾動(dòng)考核，完不成指標(biāo)，按比例扣發(fā)效益工資，實(shí)現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)肩上有指 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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