公司關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見-資料下載頁
2025-09-19 19:36本頁面
【正文】 黨組織對思想政治工作實施領(lǐng)導(dǎo)，制定思想政治工作規(guī)劃、工作計劃并組織實施；堅持黨管干部原則，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、任免與考核工作，加強后備干部隊伍建設(shè)，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風建設(shè)和理論培訓(xùn)工作；組織開展系統(tǒng)的員工思想政治教育。各級行政領(lǐng)導(dǎo)要參與思想政治工作的重大決策，在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作的過程中重視并帶頭做好思想政治工作；督促、檢查行政管理部門和行政管理人員增強政治意識，在日常管理工作中，承擔起與本職工作有關(guān)的思想政治工作；支持黨群部門開展思想政治工作并提供必要的物質(zhì)條件。各級工會、共青團組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞公司中心工作開展有特色的群眾性自我教育活動，共同承擔起思想政治工作的職責。 （26）改進思想政治工作管理體制和運行機制。隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深入，思想政治工作部門和隊伍不斷精簡和精干，為了出色完成思想政治工作任務(wù)，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益提供有效保證，迫切需要改進創(chuàng)新思想政治工作管理體制和運行機制。要真正進一步明確黨政工團齊抓共管的“大政工”格局；在“大政工”體系中要進一步明晰黨政工團的責任和權(quán)利；要實行與經(jīng)營管理相配套的思想政治工作責任指標考核體系；要實施公司思想政治工作統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理，各層次各方面抓好落實的運行機制，并納入到各單位經(jīng)營管理的責任體系之中。 要實行思想政治工作責任追究。因?qū)λ枷胝喂ぷ髦匾暡粔?、措施不力、方法欠妥當、落實不到位，造成基層思想政治工作軟弱無力，導(dǎo)致本單位和船舶管理混亂，紀律松弛，隊伍渙散，經(jīng)常出現(xiàn)違章違紀行為，安全與質(zhì)量事故或隱患得不到有效控制的或矛盾激化造成惡劣影響的，要追究所屬單位和船舶管理者的領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。視發(fā)生問題的情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀或教育、降職、免職、解聘等處理。 六、切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo) （27）各級黨組織要堅定不移地堅持“兩手抓、兩手都要硬”，要處理好思想政治工作與經(jīng)濟工作的關(guān)系，要充分發(fā)揮思想政治工作在公司深化改革，加強管理，擴大經(jīng)營，促進發(fā)展過程中的重要作用。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要從大局出發(fā)，帶頭做好思想政治工作，把思想政治工作的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的一個重要依據(jù)，在推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標責任制或推行年薪制時要把思想政治工作作為重要的考核內(nèi)容。各單位在制定和下達任務(wù)目標時，要把經(jīng)濟指標與思想政治工作和精神文明建設(shè)一同列入考核體系，定期進行考核。對于因思想政治工作軟弱渙散而影響單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的，要追究黨政負責人的責任。 （28）適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，按照精簡高效、協(xié)調(diào)的原則，設(shè)置黨的工作機構(gòu)。公司分設(shè)黨群各處室，各二級單位設(shè)置黨群工作部或綜合辦公室，基層單位和營運船舶，有條件的都要建立黨支部。各級黨的組織和機構(gòu)都要配備必要的專（兼）職干部。要加大黨群干部的培養(yǎng)、選拔和交流力度，完善考核激勵機制。公司黨群干部要注意從優(yōu)秀基層干部、船舶干部、經(jīng)營管理干部、新進的大中專畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)，要加大黨政、經(jīng)營管理干部輪崗交流力度，暢通黨群干部的輸入輸出渠道，培養(yǎng)復(fù)合型人才。要確保思想政治工作活動經(jīng)費和必要的物質(zhì)條件，使思想政治工作能順利進行和有效開展。 公司關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見 第13頁 共1
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