公司職代會(huì)職工代表選舉方案(草案)-資料下載頁
2025-09-19 19:27本頁面
【正文】 表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職 工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是。 （1）每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）提出撤換代表的要求。 （2）職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問題調(diào)查核實(shí)。 （3）在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書面或口頭申辯意見。 （4）撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。 （5）職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、12全文查看 第5頁 共5
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