公司三重一大自查報告-資料下載頁
2025-09-19 19:26本頁面
【正文】 存在的問題。個別下屬企業(yè)決策程序尚不規(guī)范，三重一大事項的議事規(guī)則較為分散。部分決策事項會前未討論，部分事項決策依據不充分，大部分制度未進行網上公示。 三重一大制度監(jiān)督方面存在的問題。決策執(zhí)行是否到位、是否達到應有效果，這些都是制度監(jiān)督方面應該解決的問題，目前，置業(yè)公司三重一大制度監(jiān)督評估體系不夠健全，相關評估制度和責任追究制度不夠完善。 四、下一步工作思路 繼續(xù)做好制度完善工作。制度是企業(yè)科學發(fā)展的根本，下一步，我們將繼續(xù)堅持用制度管人，按程序辦事的原則，進一步加大公司系統(tǒng)制度的建設力度，突出制度的可操作性，注重制度的系統(tǒng)性，強化制度的針對性，逐漸形成一套好用、管用、實用的制度體系。 逐步構建分級授權體系。三重一大涉及決策事項較為寬泛，目前，我公司正細化三重一大集體決策事項，著力構建置業(yè)公司分級授權體系，該體系還需進一步補充完善和討論研究，待成熟后下發(fā)執(zhí)行。同時，我們將要求各二級公司根據總公司的規(guī)定進行細化，增強針對性，提高可操作性。 不斷優(yōu)化業(yè)務工作流程。制度的關鍵在于執(zhí)行，而執(zhí)行的核心就是要有明確規(guī)范的業(yè)務流程，真正做到有規(guī)可依，有序可循。下一步，我們將在現在工作基礎上，借助管理咨詢公司的力量，進一步做好管理權限界定、業(yè)務流程優(yōu)化等工作，提高制度的執(zhí)行力。 進一步加大監(jiān)督檢查力度。建立自查責任制，定期或不定期組織各職能部門，對所分管工作開展自查、自評工作。同時，探索建立對決策的考核評價和后評估制度，逐步建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。 匯報完了，謝謝大家。 三重一大自查自糾報告2017 2016年局委“三重一大”自查報告 學校落實三重一大情況自查報告 2016三重一大自查報告 學院落實三重一大情況自查報告 第8頁 共8頁
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