公務員局年度工作總結(jié)_-資料下載頁
2024-09-28 19:23本頁面
【正文】 00元。發(fā)揮離退休干部余熱，編輯《銀色風采》一書，開展離退休專業(yè)技術(shù)人員“三下鄉(xiāng)”活動，完善福州“銀色人才網(wǎng)”，充實銀色人才信息庫。舉辦退休干部“銀色風采”書畫攝影作品展，組織離退休干部專題講座、參觀考察等活動，全年到市退管中心活動的離退休干部達5萬多人次。 四、狠抓黨風廉政和機關(guān)效能建設(shè)，完善審批服務和政務公開體系，自身建設(shè)不斷加強 加強機關(guān)黨的建設(shè)。加強學習型黨組織創(chuàng)建，落實“三會一課”、組織生活會等制度，深化“先鋒驛站”黨建品牌建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，表彰5個先進黨組織和16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨、優(yōu)秀黨務工作者，增強黨組織凝聚力。深入開展“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”主題實踐活動，幫助基層解決實際困難。加強機關(guān)精神文明建設(shè)，積極參與網(wǎng)絡(luò)文明傳播、“文明餐桌”等活動，舉辦“道德講堂”活動15場。我局獲“第六屆（2010—2012年度）市直機關(guān)黨建工作先進單位”稱號。 加強黨風廉政建設(shè)。完善懲防體系、黨風廉政建設(shè)、廉政風險防控專項工作領(lǐng)導小組，加強反腐倡廉教育和懲防體系建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進廉政風險防控與業(yè)務工作緊密結(jié)合。貫徹落實民主集中制，重大事項、重大決策均由集體討論決定。 加強機關(guān)效能建設(shè)。一是落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，深入開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)崗位責任制、首問責任制等八項制度，強化機關(guān)內(nèi)部管理，定期開展效能工作情況通報，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。二是加強政風行風工作。深入開展民主評議政風行風活動，局領(lǐng)導帶隊上線福州電臺民主評議政風行風熱線，訴求人滿意率100%。三是加強督促辦理。全年共辦理市委市政府督查件、會議交辦件、領(lǐng)導批示件140件，均在時限內(nèi)辦結(jié)、反饋；辦理人大代表建議、政協(xié)提案23件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。四是暢通群眾反映問題渠道，妥善處理群眾反映的問題，辦結(jié)群眾來信來訪50余件、12345群眾訴求件近900件；處理人事爭議仲裁、公務員申訴案件6起，均得到當事人認可。 加強審批服務建設(shè)。一是優(yōu)化窗口審批服務。重新梳理、修訂入駐市行政服務中心事項的目錄、時限和辦事指南，窗口的全部事項壓縮至法定時限的30%以內(nèi)。11個入駐事項除4個事項須在上級主管部門規(guī)定的相應系統(tǒng)中進行申報和受理外，其余7個事項均已納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)管理。推行態(tài)度優(yōu)、時效優(yōu)、便利優(yōu)、質(zhì)量優(yōu)的“四優(yōu)“服務，窗口全年累計受理2767件申請，均在時限內(nèi)辦結(jié)，服務評價總滿意率100%。其中，即辦件2194件，%。局窗口被授予市級“巾幗文明崗”稱號，全年有5次獲評“先進窗口”稱號。二是推進行政職權(quán)梳理。全面梳理權(quán)力清單，規(guī)范行政自由裁量權(quán)，進一步優(yōu)化和簡化行政權(quán)力運行流程圖和辦事指南。清理規(guī)范性文件，對2009年以來我局代市政府草擬的4項規(guī)范性文件均建議保留；對20012012年我局制發(fā)的18件規(guī)范性文件，繼續(xù)有效并保留的15件、保留并修改的2件、失效的1件。 加強政務公開建設(shè)。一是拓展政務公開載體。在新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)開通局政務微博，做到每個工作日更新內(nèi)容。加強局網(wǎng)站建設(shè)管理，設(shè)立政務公開意見箱，公布舉報電話，并通過中國福州門戶網(wǎng)站、福州日報、福州晚報等平臺公開政務信息，構(gòu)建政務公開大格局。二是深化政務公開內(nèi)容。全面公開公務員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱評審、畢業(yè)生就業(yè)等業(yè)務信息，及時公開、公示局系統(tǒng)人事任免、人員招聘和局機關(guān)各項開支、車輛管理、人員考勤等信息，提升政務公開實效。三是做好政府信息公開工作，全年主動公開政府信息28件，受理依申請公開3件。 第14頁 共14頁
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