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公務員局年度工作思路-資料下載頁

2024-09-28 19:16本頁面
  

【正文】 度,切實豐富和優(yōu)化人事檔案的內容,側重收集存檔人員的創(chuàng)新成果、誠信評價、獎懲任免等具有個性化的材料。 五、加強人事部門自身建設 一要強化學習型機關建設。從提高全體黨員干部學習力入手,組織全局干部職工定期學習,將集中學習和個別學習相結合,不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng),提高干部職工應對新形勢,解決新問題的能力。 二要強化服務型機關建設。堅持“服務人才、服務基層”的人事工作宗旨,增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識,以“三城同創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務”等創(chuàng)建活動為載體,進一步改進服務方式、突出服務重點、完善服務機制,把黨員干部學習力轉化為促進我市經濟社會發(fā)展的實際服務力。 三要強化廉潔型機關建設。繼續(xù)扎實推進黨風廉政建設,認真執(zhí)行中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,加強機關作風建設,明確領導干部責任制。推進黨務政務公開,深化效能建設,提升服務水平,增強工作透明度,確保各項人事人才管理法規(guī)和政策落實到位。 第5頁 共5頁
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