公司“創(chuàng)新變革促發(fā)展”活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 19:22本頁面
【正文】 司創(chuàng)新變革促發(fā)展科學(xué)對(duì)策。 （四）尋找變革突破口。待工作組提出對(duì)策后，就要有的放失地先易后難尋求創(chuàng)新變革促發(fā)展的突破口。比如人事制度的改革，引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)等等，我們在原有的用好現(xiàn)有的，引進(jìn)急需的基礎(chǔ)上，更要追求的是不求所有，但求所用；不求常在，但求常來，是公司的發(fā)展有一個(gè)跨越式的健康快速發(fā)展。 最后，工作組要盡快拿出一個(gè)切實(shí)可行的時(shí)間季度表。3月動(dòng)員啟動(dòng)，4月專題座談?wù){(diào)研查找問題存在的原因，5月拿出改革框架方案，6月論證，7月確定審批方案，8月陸續(xù)實(shí)施，三個(gè)專題小組的目標(biāo)年底完成。 第3頁 共3
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