公司“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 19:22本頁面
【正文】 一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個，“五優(yōu)個人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個人樹立了身邊學習的榜樣。 各單位緊密結(jié)合經(jīng)營管理實際，不走形式，不走過場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)的提高，將活動成果轉(zhuǎn)化為各項任務目標的實現(xiàn)。 公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量*萬噸、箱量*萬標箱，同比分別增長26%和23%。完成水路貨代貨量*萬噸、箱量萬標箱，同比分別增長27%和23%；完成船代貨量*萬噸、箱量*萬標箱、凈噸*萬噸，同比分別增長23%、23%和27%；完成場站拆裝箱量*萬標箱；完成報關(guān)票數(shù)*萬票，同比增長18%。 全省系統(tǒng)一體化運營水平和標準化管理力度不斷加強，07年預算編制工作開局良好，財務管理能力和風險控制能力顯著改善，新的場站系統(tǒng)和海運系統(tǒng)相繼進入測試階段，安全生產(chǎn)意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續(xù)提高，一系列扎實有效的措施確保了公司06年度工作計劃穩(wěn)步推進。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各基層單位之間活動開展情況、經(jīng)營管理業(yè)績不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進一步探索和改進；三是各單位在探索和實踐“創(chuàng)五優(yōu)”活動長效機制方面還有差距；四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學習實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創(chuàng)意識還不夠強。這些問題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認真加以解決。 “創(chuàng)五優(yōu)”是一個長期的信念，5個月來的活動只是公司“爭創(chuàng)五優(yōu)”的一個開端，今后我們將根據(jù)新形勢、新問題，圍繞“立足新起點、攀登新高度、追求新目標”的要求，不斷創(chuàng)新“五優(yōu)”的內(nèi)涵和外延，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的經(jīng)營管理業(yè)績，扎扎實實地為推進06年度工作計劃和各項工作的進步做出實實在在的努力，為*在*做大做強作出新貢獻。 第8頁 共8
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