公司團支部開展爭創(chuàng)“四強”團支部，爭做“四優(yōu)”團員活動方案-資料下載頁
2024-11-15 23:48本頁面
【正文】 素質(zhì)，提升黨支部安全保障力。不斷的圍繞安全關(guān)鍵和重點，開展黨內(nèi)攻關(guān)，解決安全生產(chǎn)難題，“叫響我是共產(chǎn)黨員”，黨支部“安全屏障工程”建設(shè)扎實有效，成為確保車輛運行安全的堅固屏障。消滅黨內(nèi)責(zé)任事故，消滅黨員A類兩違問題。黨員兩違率比職工群眾低60%以上；黨員技術(shù)業(yè)務(wù)達標率達到95%以上，主要工種黨員參加技術(shù)比賽率95%以上，黨員和入黨積極分子獲得段及以上技術(shù)榮譽稱號達到80%以上。三、緊抓重點，善于跟進，提升黨支部工作落實力。堅決維護段黨政的兩個權(quán)威，對段的工作指示、部署不折不扣的落實執(zhí)行。圍繞車間的管理，支部有效參與作業(yè)場重要問題的討論決定，檢查指導(dǎo)黨小組各項工作制度執(zhí)行落實情況，全面參與自控型班組建設(shè)，做到執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強、自管能力強。年底車間級自控型班組達到80%以上、段級自控型班組達到35%以上、路局級自控型班組達到14%、無失格班組，班組的自管能力得到明顯提升。四、樹立威信，展示作為，提升黨支部組織凝聚力。黨支部班子腳踏實地干工作、帶領(lǐng)職工群眾勇于拼搏、爭創(chuàng)一流。支部班子堅強團結(jié)，黨員隊伍素質(zhì)過硬，黨支部形象好，堅持“支部帶班組，黨員帶群眾”，落實以人文本，關(guān)心職工疾苦，尊重職工群眾，作業(yè)場、班組職工隊伍穩(wěn)定、團結(jié)和諧、積極向上。我們主動并認真的接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兌現(xiàn)我們的承諾，以實際行動爭創(chuàng)“四強”黨支部。第五篇：公司開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動工作報告公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實現(xiàn)扭虧為盈、推進二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，根據(jù)中共攀鋼集團有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。爭創(chuàng)“四強四”優(yōu)活動的總體目標是確保攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。一、爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求：政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定二、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求：政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。三、開展有效的工作措施公司為確?；顒尤〉脤嵭У娜棻Ｕ洗胧杭訌妼W(xué)習(xí)培訓(xùn)。進一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展讀書活動，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、加強黨的建設(shè)的能力。啟動以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓(xùn)工作，全面提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。大力推進“雙向培養(yǎng)”，進一步提高黨員隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，堅持每3年對黨務(wù)干部尤其是基層黨支部負責(zé)人進行一次輪訓(xùn)，為活動的順利推進和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。推進工作交流。加強檢查指導(dǎo)，推動爭創(chuàng)活動扎實有效開展。根據(jù)活動進展情況，適時舉辦爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作推進會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內(nèi)部宣傳媒體開設(shè)專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗，搭建基層單位學(xué)習(xí)借鑒、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創(chuàng)活動平穩(wěn)協(xié)調(diào)開展。完善工作制度。按照“四強”、“四優(yōu)”目標要求，修訂完善相關(guān)工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內(nèi)先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優(yōu)”作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標準，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。
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