公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)和工作思路-資料下載頁
2025-09-19 19:09本頁面
【正文】 的能耗比例很小，但是公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能示范效用大于實際節(jié)能，從目前的情況看，公共機(jī)構(gòu)的示范效用還不夠凸現(xiàn)。三是全面完成限額標(biāo)準(zhǔn)存在一定難度。全省能耗限額標(biāo)準(zhǔn)已公布，由于我區(qū)公共機(jī)構(gòu)辦公條件相對較好，人均辦公面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過省內(nèi)平均水平，所以要完成定額有一定難度，需要各單位在節(jié)能工作上下更大的功夫。 二、2011年工作思路 2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，作為社會關(guān)注焦點的公共機(jī)構(gòu)，必須在節(jié)能減排工作上下真功夫，采取切實有效措施，真正在全社會發(fā)揮節(jié)能減排的榜樣作用。2011年我們將著重開展以下幾項工作： 一是要深化宣傳教育，進(jìn)一步提高節(jié)能意識。公節(jié)辦要組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、教育活動，鼓勵各用能單位結(jié)合工作實際，因地制宜地開展節(jié)能宣傳活動。要加強(qiáng)交流溝通，督促推動節(jié)能工作的深入開展。要完善激勵約束機(jī)制，獎懲分明，提高大家節(jié)能的積極性和主動性。要充分發(fā)揮《節(jié)能工作簡報》的宣傳作用，培育交流經(jīng)驗、獲取節(jié)能信息的重要陣地。 二是要調(diào)整考核體系，落實考核新措施。根據(jù)省、市、區(qū)能源監(jiān)察部門對公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗考核評價的要求，將人均綜合電耗、單位面積電耗、單位面積綜合能耗等約束性指標(biāo)列入我區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核體系，作為基本考核指標(biāo)。對不能完成約束性指標(biāo)的單位，要提出能耗下降的要求。同時，繼續(xù)把完善分項計量、建立能耗臺賬和節(jié)能技改作為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要抓手。 三是要細(xì)化分類管理，提高管理效能。2011年，我們將進(jìn)一步 完善分類辦法，把全區(qū)368家單位分成a、b、c、d四類，并以考核指標(biāo)嚴(yán)格控制，促使各單位積極探索節(jié)能降耗的有效途徑，提升節(jié)能實效。同時，各單位要努力克服主客觀條件的限制，實現(xiàn)逐級進(jìn)位，消除d類單位。力爭通過三年努力，全區(qū)20%的公共機(jī)構(gòu)成為a類單位，80%成為b類單位。 第8頁 共
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