公務(wù)員局年度工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 19:08本頁面
【正文】 部的管理。認(rèn)真做好日常服務(wù)和管理工作，積極為12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險、兩年一次的健康體檢及享受干部地區(qū)差額補(bǔ)貼。 穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。及時掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想動態(tài)，了解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活和工作情況，及時解決他們生活困難和問題。參照XX市政府常務(wù)會議紀(jì)要“關(guān)于適當(dāng)增加企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼的議定事項”，增加我市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼每人每月120元。今年開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談和走訪慰問活動。 基于良好的軍轉(zhuǎn)工作基礎(chǔ)、科學(xué)的軍轉(zhuǎn)工作方法，我局今年還被省委、省政府、省軍區(qū)評為“愛國擁軍模范單位”。 六、常抓不懈，人事部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng) 健全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年來，我們按照市政府的要求，完成機(jī)構(gòu)改革工作，為全局工作順利開展提供了良好的人事和組織保障。市退休干部管理辦公室職責(zé)并入市公務(wù)員局，新增考核獎懲培訓(xùn)科和人事考試中心，調(diào)整充實6名干部，并對科室人員之間進(jìn)行崗位輪換，增強(qiáng)干部多崗位的工作能力和業(yè)務(wù)水平。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“一崗雙責(zé)”制度，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解立項表》。認(rèn)真貫徹《XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息管理系統(tǒng)實施細(xì)則（試行）》，及時錄入并更新廉政檔案有關(guān)內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、六項禁令，倡導(dǎo)簡樸新風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整治工作，嚴(yán)格遵守治庸治懶“六個不準(zhǔn)”，加強(qiáng)黨員干部、公務(wù)員履職管理、效能建設(shè)等各項規(guī)定。 抓好績效管理工作。按照工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的績效管理工作目標(biāo)要求，制定了《XX縣區(qū)公務(wù)員局2013年度績效管理工作方案》，從績效目標(biāo)設(shè)定、績效責(zé)任分解、績效運(yùn)行監(jiān)控、績效考核評估及評估結(jié)果運(yùn)用等五個方面進(jìn)行實施安排，實現(xiàn)以績效管理提升服務(wù)效能，以績效管理促進(jìn)各項工作不斷深化落實。深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)暨“百家企業(yè)評機(jī)關(guān)”活動，通過發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)意見征求函、設(shè)立意見箱、座談會等各種形式，廣泛聽取社會各界對人事人才工作的意見和建議，并落實相關(guān)問題的整改。堅持糾、評、建并舉，注重長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步樹立人事部門良好形象。 認(rèn)真回顧今年來的工作，我們發(fā)現(xiàn)工作中也還存在一定的問題與不足：一是人才資源開發(fā)力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開拓創(chuàng)新人才機(jī)制力度不夠；三是工作人員服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。這些問題有待于我們在今后的工作中努力解決。 第10頁 共1
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