公共事業(yè)局上半年工作總結及下半年工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 19:03本頁面
【正文】 素及統(tǒng)租經費等問題，目前仍有部分擬修繕對象無法實行統(tǒng)租，嚴重影響施工計劃與進度。 （三）下一步工作思路 加大溝通協(xié)調力度，盡快取得國家文物局對市證及環(huán)境整治工程的行政審批；開展統(tǒng)租工作為市政及環(huán)境整治的開工創(chuàng)造條件；組織實施市政及環(huán)境整治工程；盡快對不能修繕的文物建筑進行等量置換，并開展設計工作并施工。 四、深化改革，提升公共事業(yè)服務水平 為深化基層治理體制改革，推動富民強區(qū)，根據(jù)《大鵬XX縣區(qū)20**年改革計劃》，我局主要牽頭負責創(chuàng)新公立醫(yī)院管理制度，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質量以及探索**安置區(qū)學校教育管理新模式兩項改革計劃，目前均正有序推進。 （一）創(chuàng)新公立醫(yī)院管理制度，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質量 。已選擇大鵬XX縣區(qū)婦幼保健院作為公立醫(yī)院法人治理、院長負責制的試點單位，目前正在制定相關規(guī)章制度。對公立醫(yī)療機構的薪酬體系進行調研，配合推動薪酬體系、人事制度的改革。全部公立醫(yī)院已經實施藥品“零加成”措施。進一步完善社康中心標準化建設，已上報工作方案。 。目前我區(qū)仍未建立相關財政補助機制，導致公立醫(yī)院實施醫(yī)藥改革引起的政策性虧損至今無法得到財政補助，加重醫(yī)院的運營負擔。人事制度、薪酬體系的改革主要在人事主管部門，且相關工作涉及面較廣，影響較大，目前進展不大。 。積極配合建立公立醫(yī)院財政補助機制，落實社會辦醫(yī)政策，推進社康中心運行機制改革，做好人事制度改革工作。 （二）探索**安置區(qū)學校教育管理新模式 。初步確定目標定位。結合XX縣區(qū)“三島一區(qū)”和國際生物谷的發(fā)展方向，建議將**學校初步定位為XX縣區(qū)高端化特色化學校，擬努力將其建設成為XX市管理一流、師資一流、質量一流的小班化模式的外國語學校。建立管理體制。堅持“管、辦、評分離”和“以事定費”原則，實行董事會領導下的校長負責制，擴大學校辦學自主權，完善學校內部治理結構，激活**安置區(qū)學校體制活力。申請學校編制。5月底已經完成標底編制工作，現(xiàn)已經向組織人事局提出編制申請。 。推動成立以XX縣區(qū)領導為組長的**學校辦學體制改革領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調并研究解決**學校辦學體制改革工作中遇到的問題。確定辦學方向，結合XX縣區(qū)教育改革需要，將學校性質定義為9年一貫制公立民助學校，辦學模式為辦學董事會領導下的校長負責制。力爭年底前完成學校招標、成立學校董事會、招聘校長等工作。 第10頁 共10
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