公企業(yè)黨組織組建研究報告-資料下載頁
2024-09-28 19:00本頁面
【正文】 組建黨組織，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行良好有效的溝通，組織企業(yè)參加黨員專場招聘會，在平時的招聘工作中優(yōu)先考慮黨員，通過招聘渠道壯大黨員隊伍，為建立單獨黨組織創(chuàng)造條件。 加快培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。 對于一些確實沒有隱性黨員而組織關(guān)系在本單位的黨員數(shù)又不夠三名的企業(yè)，那就需要加快培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員了。近幾年，由于意識到新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展是壯大非公企業(yè)黨員隊伍、提高規(guī)模非公企業(yè)單獨組建率的最終手段，因此對非公企業(yè)黨組織從培養(yǎng)入黨積極分子著手，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格要求，每年都確定一批培養(yǎng)對象、培訓(xùn)一批入黨積極分子、發(fā)展一批新黨員。使培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作象流水源源不斷，發(fā)展新黨員人數(shù)每年以20%以上的速度遞增，培養(yǎng)了一大批非公企業(yè)一線管理和業(yè)務(wù)骨干，成為非公企業(yè)黨建工作生力軍。 培訓(xùn)好黨組織負(fù)責(zé)人。 在非公企業(yè)黨組織組建伊始，黨支部負(fù)責(zé)人由黨員民主選舉產(chǎn)生。但一般來講，具有黨員群眾基礎(chǔ)和一定威信的負(fù)責(zé)人是較為明確的，在組建工作早期，他也承擔(dān)著召集人的角色。為使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作成效顯著，使黨組織負(fù)責(zé)人在單獨組建黨組織后能獨立開展工作，擔(dān)負(fù)起非公企業(yè)黨組織的責(zé)任和使命，對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想覺悟、工作理念和黨務(wù)實務(wù)等全方位的培訓(xùn)是十分必要的。 五、關(guān)于提高規(guī)模非公企業(yè)黨組織單獨組建率的幾點建議 建設(shè)非公企業(yè)黨建的公共平臺——非公企業(yè)黨員之家。營造全區(qū)良好的非公黨建氛圍，形成一個黨建資源共享、黨 員信息交流反饋、黨務(wù)工作者相互借鑒工作經(jīng)驗的場所。 行政黨務(wù)雙配合。黨建工作圍繞促進(jìn)行政經(jīng)濟(jì)工作這個中心來開展，行政經(jīng)濟(jì)工作中又不忘加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建觀念和對黨建工作的理解和支持。 以活動促黨建。加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動的組織力度，通過組織黨務(wù)培訓(xùn)、文體活動，把非公企業(yè)黨建氛圍搞活，使人人向往黨組織，對未單獨建立黨組織的非公企業(yè)起到一種督促和示范作用。 第9頁 共9頁
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