黨組織調研報告-資料下載頁
2025-09-19 18:38本頁面
【正文】 行使職權，順利開展生產經營活動，促進企業(yè)健康發(fā)展。要增強企業(yè)業(yè)主對黨的感情，通過宣傳引導、工作交流、學習考察等方式，進行致富思源、富而思進，遵紀守法、回報社會等方面的教育，不斷提高企業(yè)業(yè)主的黨建、政策、法律和經營知識水平。 四要領導和指導工會組織充分發(fā)揮作用。黨組織要指導工會組織按照《工會法》積極開展工作，充分發(fā)揮工會組織在調解勞資關系、維護員工權益、組織和團結員工等方面的優(yōu)勢，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，保障員工的生產安全，解除員工的后顧之憂。要建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，開展廠務公開、民主管理工作，對員工的合理要求，要積極幫助協調解決，當員工的利益受到侵害時，主動出面做工作。努力營造積極、健康、向上的企業(yè)文化氛圍，把廣大員工凝聚起來。 （三）積極探索黨組織和工會組織工作機制的有效方法和途徑，不斷創(chuàng)新黨的工作載體。 一要建立非公企業(yè)黨工共建工作規(guī)范機制。要廣泛征求意見，盡快制定《非公企業(yè)黨工共建工作規(guī)范》包括指導思想、工作定位、職能劃分、組織設置、活動方式、經費來源、考核標準等。建議今后在修改有關企業(yè)的法律時，應增加黨組織設立及開展活動等內容的法律條文，用制度保障非公企業(yè)黨組織工作的開展和延伸。 二要建立非公企業(yè)黨建工作經費保障機制。要把基層黨建工作經費列入縣（市）財政預算，由基層黨組織負責管理和使用。要加大黨費使用向基層傾斜的力度，非公企業(yè)黨組織上繳的的黨費原則上全部用于非公企業(yè)的黨建工作。非公企業(yè)黨組織的活動經費采取以本組織為主、縣（市）管黨費和財政適當補助的辦法解決。對于固定職工30人以上的非公企業(yè)新成立黨組織，按照州30%、縣（市）70%的比例從本級所管黨費中撥付1000元啟動經費。建立非公企業(yè)黨組織書記或專職副書記固定補貼機制，黨員人數在30人以內的每月補貼100元，31人以上的每月補貼200元。 三要建立非公企業(yè)教育培訓機制。要把培訓非公企業(yè)黨務干部工作納入到全州干部培養(yǎng)計劃，進行統籌考慮和實施，提高企業(yè)黨務干部的綜合素質。各縣（市）每年至少要舉辦一次學習培訓班，并以縣（市）為單位至少安排一次黨委與部分業(yè)主的座談，通過座談會、懇談會等形式，對業(yè)主進行宣傳和教育，提高他們對黨建工作的認識。 四要建立非公企業(yè)黨員培養(yǎng)機制。要按照黨章有關規(guī)定，認真做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)員工中思想積極進步、有培養(yǎng)前途的及時納入到黨組織中來，切實改變目前非公有制經濟組織中黨員人數少、黨的力量弱的狀況。對積極分子的教育培訓要根據非公企業(yè)的實際需要，采取集中開設晚班、行業(yè)相近的單位集中辦班等形式，為非公企業(yè)壯大黨員隊伍提供便利條件。 第11頁 共11
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