黨管干部的原則-資料下載頁(yè)
2025-09-19 18:23本頁(yè)面
【正文】 四生產(chǎn)要素，也要看他是否富有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，能不能把企業(yè)辦好，所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是否取勝，是否實(shí)現(xiàn)了效益的最大化。為此，在新時(shí)期我們必須改變傳統(tǒng)的黨管干部原則在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的評(píng)價(jià)上，重政治、重資歷，首先看重的是是否只有服從上級(jí)的組織觀念，然后才是經(jīng)濟(jì)效益的那種“政治型”標(biāo)準(zhǔn)，把經(jīng)濟(jì)效益作為衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)家才能與業(yè)績(jī)的主要標(biāo)尺，牢固樹(shù)立“效益第一，實(shí)績(jī)?yōu)閾?jù)”的觀念。 變對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者行政激勵(lì)為市場(chǎng)激勵(lì)。 傳統(tǒng)的黨管干部原則在實(shí)踐中，對(duì)于那些優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)家最好的獎(jiǎng)勵(lì)往往就是把他們調(diào)到黨政部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不管是適合還是不適合。其實(shí)，即使不排除某些經(jīng)營(yíng)者在行政部門也能發(fā)揮自己的才能，做出成績(jī)，但是，“任何管理工作都需要特殊的本領(lǐng)”⑧政府和企業(yè)畢竟是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的部門，它們?cè)谀繕?biāo)追求、責(zé)任要求和素質(zhì)要求上都有著明顯差異。任意的轉(zhuǎn)換優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)家的工作崗位，把他們調(diào)到黨政部門任職，不僅不能起到激勵(lì)的效果，甚至嚴(yán)重的阻礙了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)化和我國(guó)企業(yè)家群體的培育和造就。因此，必須轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的激勵(lì)方式，變行政激勵(lì)為市場(chǎng)激勵(lì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)家的價(jià)值應(yīng)通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制加以確認(rèn)和體現(xiàn)，加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配制度的改革，如實(shí)行年薪制、股票期權(quán)等，尊重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化的獨(dú)立群體其獨(dú)特的人格特征，以鼓勵(lì)他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)上做出更大的業(yè)績(jī)。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)國(guó)有企業(yè)黨管干部原則的創(chuàng)新要求除了以上幾個(gè)重要方面以外，還有諸如管理范圍、黨的部門的自我優(yōu)化，等等。在新形勢(shì)下，只有在堅(jiān)持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，適應(yīng)企業(yè)改制的要求，加快實(shí)現(xiàn)黨管干部原則的變革、創(chuàng)新和發(fā)展，黨管干部原則才能在國(guó)有企業(yè)得到更好的堅(jiān)持和貫徹，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展。 注釋： ①②江澤民?！秷?jiān)定信心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，加快國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展步伐》，1996年5月4日，選自《文匯報(bào)》，1996年7月4日。 ③《鄧小平文選》，人民出版社，1994年，第二卷第25頁(yè)。 ④對(duì)企業(yè)黨的工作的重要批示（1995年8月），摘自張全景：《下力量抓緊抓好企業(yè)黨的建設(shè)》，《黨建文化》，1996年第2期第1頁(yè)。 ⑤賀陽(yáng)?！吨袊?guó)的發(fā)展有賴于企業(yè)家的崛起》，《國(guó)有資產(chǎn)研究》1996年第4期。 ⑥《鄧小平文選》，人民出版社，1994年10月，第二卷第270頁(yè)。 ⑦《鄧小平文選》，人民出版社，1994年10月，第二卷第282頁(yè)。 ⑧《列寧全集》，第三十卷第394頁(yè)。 參考文獻(xiàn)： [1]林嘉謨?！秶?guó)有企業(yè)要正確貫徹黨管干部原則》[j]，《黨建研究》，2000年第3期。 [2]羅福群。《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制問(wèn)題探討》[j]，《南方經(jīng)濟(jì)》，1998年第4期。 [3]陳紹義?！秾?duì)國(guó)有公司制企業(yè)堅(jiān)持黨管干部原則的思考》[j]，《理論探討》，1999。 [4]《企業(yè)家人才市場(chǎng)的配置與黨管干部原則的實(shí)踐創(chuàng)新》[j]，《組織人事研究》。 [5]陳萍?！蛾P(guān)于國(guó)有企業(yè)黨管干部問(wèn)題的探討》，[j]《探求》，2001年第2期。 [6]沈榮華?！吨袊?guó)“經(jīng)理革命”》[m]，上海交通大學(xué)出版社，2000。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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