3加強退休干部企業(yè)任職監(jiān)督扎緊黨管干部籬笆-資料下載頁
2025-08-17 17:26本頁面
【正文】 ，提升對領導干部的管理水平。雙向流動中，無論 “ 老少 ” ，重在選拔為民務實清廉，社會價值貢獻高的人才。嚴格篩選思想政治不過硬、奢靡之風盛行的慵懶散才，一經發(fā)現(xiàn)，做不稱職論處。才能同高者，以德為先。投機鉆營之流自然會在人力資源賽場上顯露原形，權 力尋租、權力磁場等違規(guī)行為也就無所遁形了。 當今中國處在全面深化改革的關鍵時期，黨和國家各項事業(yè)的長遠發(fā)展，離不開有力的組織保障和人才支撐。堅持黨管干部的原則，深化干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)，既是十八屆三中全會的要求，又是加強黨的領導的重要保障。組織部門應當仁不讓，充分做好黨政部門人才資源的管理，實現(xiàn)對黨、對國家、對社會的人才價值最大化，為黨的建設新的偉大工程譜寫新的輝煌篇章。
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