黨政正職廉政談話相關(guān)情況匯報-資料下載頁
2025-09-19 18:19本頁面
【正文】 人社局的指導(dǎo)幫助下，搭建平臺、開展業(yè)務(wù)。 ，涉及資金1400余萬元，發(fā)放各類補貼20萬余元。二是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及事業(yè)單位崗位管理工作。申請南部山區(qū)繼續(xù)教育平臺各級權(quán)限，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，開展南山教育系統(tǒng)進行崗位測算審核和增設(shè)基層衛(wèi)生計生機構(gòu)高級崗位工作。三是做好2017年度公務(wù)員招考及“三支一扶”報名資格審查工作，配合市人社局做好2017年度事業(yè)單位招考工作。 四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及意見建議 一是思想認識不夠深。組織人事局目前面臨各項工作相互疊加、工作任務(wù)重，人手緊缺的實際情況，黨員干部經(jīng)常“5+2”、“白加黑”，對“全面從嚴治黨”的認識還不夠深，做實際事情多，沉下心來學(xué)習(xí)少，沒有抽出時間進行系統(tǒng)深刻的學(xué)習(xí)教育活動。 二是工作針對性不夠強。南部山區(qū)剛剛成立，面對“雙拆”“、“雙創(chuàng)”、生態(tài)保護、環(huán)境治理、綠色發(fā)展等新形勢、新任務(wù)，原有的 黨員干部培訓(xùn)、黨員干部思想教育活動已不能滿足當(dāng)前需要，面對如何突破思想管理這個難題，方法不多，創(chuàng)新不夠。 提出的意見建議： 一是繼續(xù)抓好思想教育工作。把思想教育工作擺在基礎(chǔ)性工作的位置上，擰緊思想建設(shè)總開關(guān)，確保黨員干部精神上不跑冒滴漏，針對黨員干部工作任務(wù)重、時間緊的情況，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，充分利用微信群、公眾號等新方法，通過碎片時間管理，達到內(nèi)化于心、外化于行的效果。 二是持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，繼續(xù)推動中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，以聚焦“四風(fēng)”作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的著力點和突破口，緊扣“牢固樹立一個理念，緊緊圍繞一個中心，扎實做好兩篇文字，突出找好六項工作”工作重點，有針對性的抓好日常管理，防止“四風(fēng)”問題反彈。重點抓好基層黨員這一關(guān)鍵少數(shù)，堅持率先垂范、以上率下。 第8頁 共8
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