4領(lǐng)導(dǎo)干部思想情況匯報(bào)[某年領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話情況匯報(bào)]-資料下載頁
2025-08-28 20:18本頁面
【正文】 談出了和諧，猶如一把開啟心扉之門的鑰匙，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機(jī)關(guān)干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí) 事 ” 的強(qiáng)大合力。 （一）溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開展交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步密切了各股室、大隊(duì)和班子成員之間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。被找談的同志普遍認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)班子與干部進(jìn)行交心談心，體現(xiàn)了黨對(duì)干部的關(guān)心和 第 8 頁 共 9 頁 愛護(hù)，一定要以此為契機(jī)，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變回報(bào)黨的培養(yǎng)，以辦好實(shí)事不負(fù)群眾囑托。 （二）振奮了精神，放下了包袱。開展交心談心活動(dòng)，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時(shí)提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方 向更加堅(jiān)定，目標(biāo)更加明確。大家普遍反映，把群眾的反映向本人反饋，體現(xiàn)了對(duì)干部的信任 。有些反映的問題盡管與事實(shí)有出入，但交心談心活動(dòng)給當(dāng)事人以澄清說明的機(jī)會(huì)，讓當(dāng)事人放下了包袱，輕裝上陣 。對(duì)干部的苗頭性問題及時(shí)給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。 （三）教育了干部，提高了認(rèn)識(shí)。通過開展交心談心活動(dòng)，局黨組也對(duì)機(jī)關(guān)干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對(duì)群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對(duì)信訪化解促和諧的安監(jiān)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加深刻的印象，從而增強(qiáng)了對(duì)干部進(jìn)行教育幫助的針對(duì)性，提高 了識(shí)別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在交心談心活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子及一般干部自身也通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、教育、開導(dǎo)、鼓勵(lì)，加深了對(duì)自己工作、學(xué)習(xí)、生活等情況的認(rèn)識(shí)，從而站在一個(gè)更高的層次、更寬的視野來看待問題，感到豁然開朗。 （四）轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，整改了問題。通過交心談心，及時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的存在問題，進(jìn)行教育和提醒，領(lǐng)導(dǎo)干部普遍受 第 9 頁 共 9 頁 到觸動(dòng)，思想作風(fēng)得到明顯改觀，出現(xiàn)了 “ 三多三少 ” 的可喜局面，即千方百計(jì)走出機(jī)關(guān)下基層的人多了，被動(dòng)應(yīng)付怨天尤人的人少了 。熱情服務(wù)、為群眾解決實(shí)際問題的人多了，搞官僚主義、形式主義、衙 門作風(fēng)的人少了 。注重學(xué)習(xí)充電換腦的人多了，得過且過不求進(jìn)取的人少了。同時(shí)。一些干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題得到了有效的解決，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全局存在的問題通過整改有了明顯的轉(zhuǎn)變。
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