黨政干部天津?qū)W習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-09-19 18:17本頁面
【正文】 ，把握發(fā)展規(guī)律，但是面對(duì)競爭日益激烈的發(fā)展環(huán)境，我們無論是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，鄉(xiāng)村發(fā)展、還是功能定位、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，還存在視野還不夠開闊、規(guī)劃水平不高的問題。四是工作不夠精細(xì)，管理水平上有差距。天津在短短幾年間由一個(gè)沉重的老工業(yè)基地，迅速變成一個(gè)現(xiàn)代化城市；讓破舊和雜亂消失，使美麗與繁華成為新的代名詞。除國家重視、思路正確、高強(qiáng)度投入以外，更重要的是靠科學(xué)精細(xì)的管理。相比較，我們無論是在項(xiàng)目建設(shè)上，還是管理上都顯得不夠細(xì)致，抓工作粗放，沒有建立起嚴(yán)格的長效機(jī)制，沒有形成一種精益求精的精神，干部的管理服務(wù)能力和全民文明素質(zhì)方面差距很大。五是干部思想不刻苦、工作怕艱苦，工作作風(fēng)上有差距。再好的思路、再好的決策，沒有良好的作風(fēng)做保障，都是一句空話。這幾年，我們在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面下了很大氣力，也取得了一定成效。但作風(fēng)方面仍然存在一些不容忽視的問題。比如，工作上文件多、要求多、部署多，調(diào)研多，撲下身子抓落實(shí)不夠，缺乏實(shí)干苦干的精神；對(duì)一些突出矛盾和問題下功夫解決還不夠，影響干群關(guān)系、社會(huì)和諧的因素還不同程度存在；教育群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾理解信任支持還不夠，部分干部缺乏創(chuàng)一流業(yè)績、干一流工作的勁頭。 第5頁 共
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