黨委落實黨建主體責任匯報-資料下載頁
2025-09-19 17:47本頁面
【正文】 選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得times。times。干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，times。times。新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規(guī)范化流程操作。 （三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將改進工作作風、密切聯(lián)系群眾作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。times。times。在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央八項規(guī)定，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯(lián)系群眾，加強職工的監(jiān)督，times。times。黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬times。times。領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，times。times。經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，times。times。班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據(jù)自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。times。times。黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護職工的合法權益。截至20xx年10月，times。times。領導班子組織基層走訪調研21次，組織times。times。級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。 （四）強化權力制約和監(jiān)督，制定《三重一大決策制度實施辦法》規(guī)范決策程序，加強各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及三重一大的事項，times。times。嚴格按照《關于貫徹落實三重一大制度的實施細則》、《辦公會制度》規(guī)范議事程序，凡是times。times。三重一大事項，首先做到?jīng)Q策先問法、違法不決策，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及times。times。的重大事項以及員工的切身利益的問題，times。times。始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，以此有力地促進了times。times。管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央八項規(guī)定，times。times。認真完善黨內監(jiān)督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節(jié)約times。times。招待費支出。出臺《times。times。車輛管理制度》規(guī)范公車使用。優(yōu)化《times。times。外事工作管理辦法》規(guī)范因公出國。20xx年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，times。times。黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。 第13頁 共13頁
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