4落實黨建主體責(zé)任述職報告-資料下載頁
2025-09-02 16:42本頁面
【正文】 對更廣泛群眾的影響力還不夠。在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了未端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。在一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié)方面，我沒有投入足夠的時間去研究謀 劃，在基層黨建上多依賴于具體部門抓落實，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不夠強。 第 9 頁 共 10 頁 （三）壓力傳導(dǎo)末端弱化。我大部分精力用在抓項目引進、抓項目幫辦、抓目標考核，對黨建工作具體指導(dǎo)少，沒有真正管到位、嚴到份。我對下屬的黨組織書記督促不力，部分支部書記仍存在黨建業(yè)務(wù)不熟，履行職責(zé)不到位，推進基層黨建工作的力度不夠等問題，導(dǎo)致個別黨組織和黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在僥幸心理。在兩新組織黨建工作上，我仍未能解決企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題，黨建工作發(fā)展不均衡。 （四）監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不嚴。一年來，鎮(zhèn)黨委 雖多次研究黨建工作，也建立健全一些制度和措施，但在實際操作過程中，對相關(guān)制度執(zhí)行落實情況沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些有差距的黨組織缺乏有痛感的嚴厲問責(zé)，黨建履職不力的典型抓得比較少，導(dǎo)致黨員發(fā)展程序管理不嚴，黨組活動開展管理不力，個別支部出現(xiàn)沒有交黨費等監(jiān)督問責(zé)不嚴的現(xiàn)象。 三、今后努力方向 下一階段，我將帶頭領(lǐng)辦黨建項目，帶頭破解黨建難題，不斷提升基層黨建工作水平。 （一）創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。繼續(xù)抓好青年人才黨支部培養(yǎng)計劃，持續(xù)推行黨建 +互聯(lián)網(wǎng)模式，充分發(fā)揮黨員小書包的作用，嚴格落實黨員積分制量化考核，引導(dǎo)黨員干部自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，不斷提升黨員干部先鋒引領(lǐng)作用和模范帶頭作用。 （二）樹立群眾觀念，強化宗旨意識。密切聯(lián)系群眾，引領(lǐng) 第 10 頁 共 10 頁 督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部開展聯(lián)村駐點實踐活動，鼓勵群眾參與到建活動中。在薄弱領(lǐng)域投入更多時間去研究謀劃，在部門抓落實的基礎(chǔ)上親力督導(dǎo)，使黨建工作更得民心 （三）落實主體責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力。我將探索完善主體責(zé)任提醒提示、問題約談、責(zé)任追究、情況通報等制度機制，對重點工作任務(wù)推進情況進行動態(tài)監(jiān)管，督促推動主體責(zé)任落實到位。我將借助鄉(xiāng)村振興 和高鐵戰(zhàn)場、高速出入口的區(qū)位優(yōu)勢完善周邊配套，通過新穎的黨建活動解決企業(yè)黨員流動性大，管理難的問題 （四）強化監(jiān)督指導(dǎo)，防范廉政風(fēng)險。我將把管黨治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)當作自己的主責(zé)，在工作中履職盡責(zé)，在實踐中檢驗擔(dān)當。我將繼續(xù)深化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對未交黨費的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅問責(zé)，對黨員發(fā)展程序規(guī)范管理，嚴抓黨建履職不力典型，通過解決突出問題推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
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