黨員干部某年個(gè)人年終述職報(bào)告范文精選3篇-資料下載頁(yè)
2024-09-28 17:16本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)，宗旨意識(shí)有所淡化，全局觀念缺失等問題；存在慣性思維、缺乏擔(dān)當(dāng)，安于現(xiàn)狀、回避矛盾，管理粗放、不嚴(yán)不細(xì)等問題。機(jī)關(guān)決策水平和效率有待提高，解決實(shí)際問題能力和服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。主要原因：個(gè)別黨員干部思想上還存在慣性，還沒有將思想自覺轉(zhuǎn)變到適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求上來(lái)，未能以身作則講黨性、重品行、作表率、樹正氣。 三、下一步工作思路及具體措施 實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，核心在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)黨員干部。下一步，我們將以五個(gè)從嚴(yán)為抓手，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，為打造現(xiàn)代化綜合服務(wù)商提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 （一）在落實(shí)黨建責(zé)任上要從嚴(yán) 從嚴(yán)管黨治黨，是各級(jí)黨組織的責(zé)任所系、使命所在。下一步，我們將全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持和完善、落實(shí)黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任和班子成員的一崗雙責(zé)，強(qiáng)化黨組織管黨建、書記抓黨建的責(zé)任；全面落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議制度，定期開展基層黨組織書記向上級(jí)黨委述職黨建工作；構(gòu)建黨建考核評(píng)價(jià)體系，采取雙責(zé)雙考的考核辦法，既考核經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)完成情況，也考核隊(duì)伍穩(wěn)定、輿情監(jiān)控、黨建思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)完成情況；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，按不低于20%的權(quán)重納入分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和支部績(jī)效考核，并與干部使用、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤。使各級(jí)黨組織書記真正成為從嚴(yán)治黨的書記，確保黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 （二）在干部隊(duì)伍建設(shè)上要從嚴(yán) 把好選人用人動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)；不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)和功能。從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部的規(guī)矩意識(shí)、規(guī)則意識(shí)，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。進(jìn)一步完善公平公正、科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，建立各類人才庫(kù)，促進(jìn)人崗匹配、人盡其才。結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展管理，實(shí)施對(duì)不同人才的精準(zhǔn)培訓(xùn)，以人才發(fā)展引領(lǐng)和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。 （三）在抓基層打基礎(chǔ)上要從嚴(yán) 深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，把每個(gè)黨支部建設(shè)成為聯(lián)系職工群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。按照三個(gè)有利于的原則優(yōu)化黨支部設(shè)置，推進(jìn)黨支部分類定級(jí)管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員一抓到底的執(zhí)行力，提升管理效能，確保各項(xiàng)決策部署在基層落地生根。堅(jiān)持機(jī)關(guān)人員真正深入基層，開展調(diào)查研究，為基層提供更及時(shí)、更精準(zhǔn)、更有質(zhì)量的服務(wù)。圍繞黨建工作任務(wù)制定年度、季度、月度工作目標(biāo)清單，每月提前和各黨委（黨支部）對(duì)接當(dāng)月目標(biāo)及計(jì)劃，統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，形成當(dāng)月的工作要點(diǎn)，跟蹤要點(diǎn)開展工作并按各關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)對(duì)工作進(jìn)行回頭看，形成月度通報(bào)，季度分析，年度考核的管理體系。深入探索黨建+互聯(lián)網(wǎng)模式，提高黨建信息化管理水平，充分利用微信訂閱號(hào)功能開發(fā)各類模塊，開設(shè)移動(dòng)微課堂，每月定期發(fā)布黨建信息、時(shí)事政治和學(xué)習(xí)資料，實(shí)現(xiàn)黨員在線同步學(xué)習(xí)、零距離交流，練好黨員基本功。 （四）在思想政治建設(shè)上要從嚴(yán) 抓好黨員干部理想信念教育，以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信和文化自信；持續(xù)深入開展警示教育、法紀(jì)教育、黨性教育和道德教育，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，加強(qiáng)家風(fēng)教育，宣傳新版企業(yè)文化綱要。創(chuàng)新形式開展形勢(shì)任務(wù)教育，大力宣講公司面臨的壓力和機(jī)遇，大力宣傳公司十三五目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界融合等新理念的宣貫，凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。 （五）在黨內(nèi)政治生活上要從嚴(yán) 嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，用活用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。認(rèn)真貫徹民主集中制，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策制度。開展好民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主集中制、開展好批評(píng)教育、嚴(yán)肅紀(jì)律不動(dòng)搖。通過嚴(yán)格開展黨內(nèi)政治生活，切實(shí)把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到黨員干部思想生活工作各個(gè)環(huán)節(jié)，使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級(jí)黨組織和黨員的自覺行動(dòng)，著力構(gòu)建黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。 第17頁(yè) 共17
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